El estrés laboral y su relación en la satisfacción familiar de los trabajadores de la panadería la vienesa
Se ha advertido que el estrés laboral es una problemática seria dadas no solo las repercusiones en torno a la productividad y competitividad de la empresa, sino a las implicaciones que tienen en los demás aspectos de la vida del trabajador. En este sentido, afirma Zúñiga (2019, p. 116) que el estrés...
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| 第一著者: | |
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| フォーマット: | masterThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2023
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/16812 |
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タグ追加 | 要約: | Se ha advertido que el estrés laboral es una problemática seria dadas no solo las repercusiones en torno a la productividad y competitividad de la empresa, sino a las implicaciones que tienen en los demás aspectos de la vida del trabajador. En este sentido, afirma Zúñiga (2019, p. 116) que el estrés laboral no solo afecta la salud de los trabajadores, sino también afecta directamente a la empresa, pues el trabajador baja su productividad, su desempeño laboral y le cuesta relacionarse con los demás, a su vez esto genera mayor ausentismo laboral, descansos médicos, necesidad de reemplazo; lo cual precisa de su oportuno tratamiento. Por su parte, Riquelme et al. (2019, p. 26) sostienen que el estrés de origen laboral, debe ser comprendido como un daño físico y una respuesta emotiva que se presenta cuando las características del empleo no corresponden a la capacidad, recursos y necesidades del personal trabajador, experimentándose principalmente cuando las exigencias del entorno del trabajo exceden las capacidades de los trabajadores para hacerles frente o controlarlos, favoreciendo el decremento de la salud y ejerciendo un efecto desencadenante de síntomas de enfermedad y desgaste. |
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