Factores psicosociales relacionados con síndrome de burnout en médicos asistenciales del hospital Iess Latacunga en la pandemia del sars cov-19
Los factores de riesgo psicosociales considerados en personas que padecen de síndrome de Burnout se describen como signos o síntomas del síndrome, los cuales pueden variar en relación al contexto en el que se encuentren; sin embargo, tienen una predominancia en cinco aspectos, los cuales son: agotam...
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| প্রধান লেখক: | |
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| প্রকাশিত: |
2021
|
| বিষয়গুলি: | |
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Así mismo, Moreno (2011) nos menciona que; “Los riesgos o factores de riesgo psicosociales se han definido por la Organización Internacional del Trabajo como las condiciones que conducen al estrés en el trabajo y a otros problemas conexos de salud y seguridad como las condiciones normalmente denominadas factores psicosociales, las interacciones entre el contenido, la organización y la gestión del trabajo y las condiciones ambientales, por un lado, y las funciones y necesidades de los trabajadores, por otro. Estas interacciones podrían ejercer una influencia nociva en la salud de los trabajadores a través de sus percepciones y experiencia”.Objetivo: Determinar cómo los factores psicosociales influyen en el síndrome de Burnout en médicos asistenciales del Hospital IESS Latacunga tras Pandemia del Sars Cov2. Materiales y Métodos: Estudio no experimental, de corte transversal, cuantitativo, este estudio facilitó el conocer los principales factores psicosociales que afectan a los Médicos Asistenciales del Hospital IESS Latacunga, para lo cual se aplicó dos instrumentos. El cuestionario de Maslach Burnout Inventory, Human Services Survey for Medical Personnel (por su siglas en inglés MBI-HSS MP), mismo que mide 3 dimensiones: cansancio emocional (CE), despersonalización (DP) y realización personal (RP); y, el método de Factores Psicosociales en el Trabajo (F-PSICO versión 3.1), el cual valora 7 dimensiones, las cuales son: condiciones del lugar de trabajo, carga de trabajo, contenido y características de la tarea, exigencias laborales, papel académico y desarrollo de la carrera, interacción social y aspectos organizacionales, remuneraciones del rendimiento. Dichos instrumentos fueron aplicados a los 40 médicos asistenciales seleccionados con los criterios de inclusión y exclusión planteados. Resultados: Se demostró, que existe una exposición alta a los factores de riesgo psicosociales en un porcentaje del 96,42%, la mayor exposición se encuentra en los factores de carga de trabajo, contenido y característica del trabajo y exigencias laborales, en los que la exposición es de un 100%. También se encontró afectación del síndrome de Burnout en 33 Médicos Asistenciales del Hospital IESS Latacunga (82.5%) el cual se encuentra altamente asociado a la despersonalización de los médicos en un 92,5% y un 55% a la presencia de cansancio emocional. Se realizó un análisis estadísticamente significativo realizando asociaciones de variables en las cuales se evidencia que, los Médicos expuestos a carga de trabajo, exigencias laborales y la interacción social, incrementan el riesgo de sufrir cansancio emocional y despersonalización (OR= 1.9 – OR=1,9 – OR= 37) con respecto a los no expuestos. Un dato importante que se mostró es que las personas que están expuestas al encierro y presenta poca interacción social presentó 37 veces más riesgos de presentar síndrome de Burnout en relación con los no expuestos. Conclusión: Existe una relación entre los factores psicosociales laborales y el síndrome de Burnout en los médicos asistenciales del Hospital IESS Latacunga, esto puesto que, se obtuvo que, de los 40 médicos asistenciales evaluados en un 40% presentan una afectación alta y 56,42% presentan una afectación media de los factores de riesgo psicosociales, tomando en consideración el test F PSICO, por otro lado, el MBI HSS MP arrojó que, el 55% de los evaluados presentan altos niveles de cansancio emocional, el 92, 50% niveles altos de despersonalización, y pese a que no se encontró ninguno con afectación alta en la afectación de la realización personal, existe un 95% de evaluados con afectación baja en esta dimensión. Por ello, es importante la realización de más estudios y la aplicación de medidas preventivas para evitar afectación en los médicos asistenciales del IESS Latacunga.Noroña Salcedo, Darwin RaúlVega Falcón, Vladimir2021-12-14T14:39:14Z2021-12-14T14:39:14Z2021-12info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfUA-MSO-EAC-006-2021https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/13920spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2021-12-14T14:39:20Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/13920Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552021-12-14T14:39:20Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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