Plan de admisión de personas por competencias para mejorar la selección e inducción del personal de la clínica Santa Lucía de la pre-parroquia Nuevo Israel provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas, 2016.
Un Plan de Admisión de Personas es el conjunto de técnicas y procedimientos que permite a las organizaciones sean públicas, privadas, de prestación de servicios, fabricación o comercialización de productos atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar un cargo de trabajo en la emp...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Jezik: | spa |
| Izdano: |
2017
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| Teme: | |
| Online dostop: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/6845 |
| Oznake: |
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Označite | Izvleček: | Un Plan de Admisión de Personas es el conjunto de técnicas y procedimientos que permite a las organizaciones sean públicas, privadas, de prestación de servicios, fabricación o comercialización de productos atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar un cargo de trabajo en la empresa de manera eficaz con el fin de incorporarlo/s a la misma para desempeñar alguna actividad en particular. El hecho de contar con una herramienta como ésta es importante debido a que ayuda a los encargados del ARH (Área de Recurso Humano) a optimizar tiempo y dinero en el proceso de reclutamiento y contratación de nuevos trabajadores a la compañía. |
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