Reconocimiento al trabajo asociativo comunitario frente al derecho a la seguridad social de los Ecuatorianos
En la historia y origen del desarrollo humano se ha ido construyendo los derechos laborales, y sobre todo se han dado por proteger la dignidad humana y evitar la explotación de las personas trabajadoras, con eso nace el derecho para todas esas clases trabajadores que en la antigüedad fueron explotad...
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| מחבר ראשי: | |
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| פורמט: | bachelorThesis |
| שפה: | spa |
| יצא לאור: |
2016
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/5287 |
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הוספת תג | סיכום: | En la historia y origen del desarrollo humano se ha ido construyendo los derechos laborales, y sobre todo se han dado por proteger la dignidad humana y evitar la explotación de las personas trabajadoras, con eso nace el derecho para todas esas clases trabajadores que en la antigüedad fueron explotadas y que al ser protegidas han tenido la categoría de derechos humanos, aumentando al máximo el valor de la persona humana sobre el valor monetario de la labor realizada. En este momento ésta importantísima conquista laboral está en peligro de desaparecer por los cambios radicales generados por el gobierno de paso, que desconoce a toda esta historia, por las tendencias neo-liberales las consideran barreras u obstáculos para el desarrollo empresarial, como la actual y reconocido proyecto de flexibilidad laboral, sin darse cuenta que el Código de Trabajo, así como la Ley de Seguridad Social aún contemplan afectaciones a los ecuatorianos en materia laboral. Dentro de la historia se ha podido ver que los derechos del trabajador no se encontraban intrínsecamente unidos a la seguridad social sino más bien se desarrollaron progresivamente, eso lo menciona Sánchez V. (Sánchez, 2007) que relata como ―la seguridad social aparece el año de 1883 en Alemania con la Ley del Seguro de Enfermedad y posteriormente se introdujo a esta ley una nueva expresión conocida como la Seguridad Social‖. De igual forma, indica que se ha encontrado Estados Unidos en 1935, normativa relacionada con la Ley Social y denomina como Security Act, con ello su evolución ha sido permanente y expandida por todo el mundo, siendo introducido por España, América Latina, Argentina, Chile y Uruguay, quienes buscaron la necesidad de incorporar en la legislación un sistema totalmente novedoso e importante para aquel trabajador como es el bienestar social. |
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