Incidencia del síndrome de burnout en el personal de enfermería que labora en la unidad de cuidados críticos
En el Ecuador a pesar de que existe escasos estudios sobre el síndrome de desgaste profesional o Burnout, se ha evidenciado mediante estudios que en gran parte el personal de enfermería está expuesto a sufrir algún grado del síndrome del personal quemado. El cual, se determina por la falta de interé...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | masterThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2023
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/16128 |
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Agregar Etiqueta | Sumario: | En el Ecuador a pesar de que existe escasos estudios sobre el síndrome de desgaste profesional o Burnout, se ha evidenciado mediante estudios que en gran parte el personal de enfermería está expuesto a sufrir algún grado del síndrome del personal quemado. El cual, se determina por la falta de interés al trabajo, la despersonalización y falta de realización personal, reflejándose en las actividades que realiza, debido a mucha carga de trabajo, pésimo clima laboral y falta de incentivos por parte de sus jefes inmediatos. La peculiaridad del trabajo en enfermería en la Unidad de Cuidados Críticos, hace que sea importante conocer el nivel de Burnout, por ser esta un área critica donde el personal está inmerso a una constante presión (1). Según Guillermo Barragán. El cual, mediante la aplicación de un proyecto empleó encuestas al personal del Hospital de Quito Carlos Andrade Marín, siendo el propósito identificar la tasa de incidencia del síndrome de burnout en el personal de salud, los resultados son sorprendentes, al tratarse de un personal que está en primera línea debería ser de vital importancia preocuparse en que se mantenga en un buen estado psicológico de los trabajadores, en este test pudo evidenciar que el personal sufría un grado alto del síndrome de burnout recayendo en algunos estresores como sobrecarga laboral, largas jornadas de trabajo, presión por parte de los pacientes a reclamos frecuentes de la falta de insumos, condiciones que no son adecuadas siendo un ambiente laboral hostil (2). |
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