Síndrome de bournout en el personal de enfermería del servicio de recuperación del Hospital de Especialidades de Las Fuerzas Armadas N° 1 de la ciudad de Quito período de julio a septiembre del 2015

Como antecedentes investigativos a nivel nacional relacionados con el Síndrome del Burnout y su incidencia en profesionales de la salud, concretamente en el personal de enfermería, no se cuenta con publicaciones, existiendo sí algunos trabajos investigativos inéditos a nivel de tesis de grado, que s...

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Main Author: Sarango Díaz, Lilia Emérita (author)
Format: masterThesis
Language:spa
Published: 2016
Subjects:
Online Access:http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/5360
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Summary:Como antecedentes investigativos a nivel nacional relacionados con el Síndrome del Burnout y su incidencia en profesionales de la salud, concretamente en el personal de enfermería, no se cuenta con publicaciones, existiendo sí algunos trabajos investigativos inéditos a nivel de tesis de grado, que se los pasa a mencionar: Tesis de pregrado presentada por Martínez Hidalgo y Haydee Martha titulada “Identificación del burnout en profesionales de la salud y factores relacionados con este fenómeno en el personal de médicos y enfermeras del Hospital ´Luis Vernaza´ de la ciudad de Guayaquil”. (El énfasis no es del texto). Trabajo de titulación de la Universidad Técnica Particular de Loja del año 2012 y en el que se ha analizado los niveles y dimensiones del síndrome de burnout, así como las influencias en el mismo, sus antecedentes y consecuencias. Se señala que se ha estudiado variables sociodemográficas, estados de salud, formas de afrontamiento ante el estrés, el apoyo social y la personalidad que pueden ser facilitadoras o inhibidoras del síndrome. A través del estudio se ha constatado que la mayoría del personal de salud no está afectado, sin embargo se recalca que la forma de afrontación y el apoyo social se asociaron significativamente, denotando la importancia que pueden tener estos parámetros en el desarrollo inicial del síndrome. Finalmente el estudio recomienda promover y mantener en forma permanente sistemas de evaluación del personal y crear grupos terapéuticos de contención emocional a fin de evitar el burnout. (Hidalgo, Martha Haidee, 2012)