Sistema de selección por competencias para optimizar la productividad del personal en el área comercial de Arca Continental
El proceso administrativo tuvo su origen en la teoría clásica de la administración, con su pionero Henry Fayol, quien hizo grandes aporte a los diferentes niveles administrativos, pues ha sido uno de los primeros escritores de un libro específico relativo a la administración, por lo que se lo consid...
Guardat en:
| Autor principal: | Carranza Torres, Rolando Daniel (author) |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2016
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/3676 |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
Ítems similars
-
Implementación de procesos de selección por competencias y su influencia en el desempeño del personal de seguridad privada EN OCAVIP. CIA.LTDA. Sucursal Quito
per: Silva Andrade, Diana Pamela
Publicat: (2015) -
Perfil por competencias para el área operativa y una propuesta de proceso selección del personal, para los cargos de jefe de cajas y cajeros de la Cooperativa Alfonso Jaramillo León CAJA
per: Farfán Riera, José Luis
Publicat: (2022) -
Modelo de selección de personal por competencia para las Cooperativas de Ahorro y Crédito de la ciudad de Latacunga en el área comercial
per: Chacha Vaca, Diana Paulina
Publicat: (2017) -
Modelo de selección de personal por competencia para las Cooperativas de Ahorro y Crédito de la ciudad de Latacunga en el área comercial
per: Chacha Vaca, Diana Paulina
Publicat: (2017) -
La influencia del assessment center para mejorar el proceso de selección de personal por competencias en la empresa Consulting &Tax
per: Robles Cardenas, Pamela Estefania
Publicat: (2015)