La discriminación y el acoso laboral a causa de la orientación sexual
El presente trabajo investigativo tiene como objetivo principal, analizar la conducta discriminatoria y el acoso laboral de los empleadores y trabajadores a causa de la orientación sexual, que como resultado de la misma se presenta el despido intempestivo, si bien es cierto esto ha causado en la soc...
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2022
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| spelling | La discriminación y el acoso laboral a causa de la orientación sexualLapo Celi, Jayro ManuelACOSO LABORALORIENTACIÓN SEXUALEl presente trabajo investigativo tiene como objetivo principal, analizar la conducta discriminatoria y el acoso laboral de los empleadores y trabajadores a causa de la orientación sexual, que como resultado de la misma se presenta el despido intempestivo, si bien es cierto esto ha causado en la sociedad que muchas personas sufran de problemas psicológicos y en la mayoría de los casos causando depresión y posterior a ellos un suicidio. La presente investigación se motiva por la noticia emitida por Diario el Telegrafo en el año 2018, en donde dos transgéneros fueron despedidos de la empresa en la cual prestaban sus servicios, por el hecho de pertenecer al grupo LGBTI y tener una orientación sexual diferente a los demás.Este artículo tuvo como objetivo investigar las causas por acoso laboral y discriminación debido a la orientación sexual, a través de un método de carácter cualitativo y con la aplicación de un diseño narrativo se identificó las causas del acoso laboral debido a la orientación sexual en datos narrativos provenientes de los testimonios de los trabajadores de las Empresas Rectificadoras de Motores, debido a que en el lugar que laboran aún existe la homofobia y pensamientos arraigados a que este tipo de trabajos es solo para el sexo masculino. Entre los resultados obtenidos existe discriminación y acoso laboral por el motivo de orientación sexual y a este tipo de situación no se le da la importancia necesaria debido a que no se cuentan con los mecanismos necesarios como capacitaciones e información en temas de acto de discriminación u ocaso, no permitiendo de esta manera realizar las respectivas denuncias ante la Inspectoría de Trabajo o en la Fiscalía cuando se trate de delito de Odio, esto debido al desconocimiento de sus. Desde esta perspectiva, es notable la vulneración del derecho constitucional relacionado con la integridad personal, ya sea física, psíquica, moral y sexual, así como también la discriminación y la estabilidad laboral, todos estos derechos se encuentran en la siguiente normativa: Constitución, Código de Trabajo y la Ley Orgánica de Servicios Públicos para garantizar que no exista el acoso laboral y la discriminación.Maldonado Cando, José Luis2023-03-29T14:06:46Z2023-03-29T14:06:46Z2022-09info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfUSD-DER-EAC-107-2022https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/15823spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2023-03-29T14:06:51Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/15823Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552023-03-29T14:06:51Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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