Obligación legal de los empleadores de adoptar medidas de higiene y seguridad industrial en los establecimientos de trabajo en el cantón Ibarra
El tema materia de la investigación, ha sido indagado por varias autores, ya que constituye un factor determinante para que prime una buena relación dentro del entorno laboral, y evitar así que se vulneren derechos fundamentales del trabajador en la ejecución de sus actividades diarias. Como todos s...
-д хадгалсан:
| Үндсэн зохиолч: | |
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| Формат: | bachelorThesis |
| Хэл сонгох: | spa |
| Хэвлэсэн: |
2016
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| Нөхцлүүд: | |
| Онлайн хандалт: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/3923 |
| Шошгууд: |
Шошго нэмэх
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Шошго нэмэх | Тойм: | El tema materia de la investigación, ha sido indagado por varias autores, ya que constituye un factor determinante para que prime una buena relación dentro del entorno laboral, y evitar así que se vulneren derechos fundamentales del trabajador en la ejecución de sus actividades diarias. Como todos sabemos el trabajo ha surgido por la necesidad del hombre de alimentarse y proveer a sus familias de lo necesario para la existencia humana, como consecuencia de esto también origina la existencia de enfermedades y accidentes de trabajo que poco a poco en los diferentes países a través de sus legislaciones lo van regulando para evitar conflictos laborales. En nuestro país a pesar de que existe una normativa vigente en el código de trabajo de los reglamentos internos, de higiene y seguridad industrial que deben tener los lugares donde tengan a personas prestando sus servicios, estos no le dan la importancia debida, no aplican sin tener en cuenta que al aplicar dichos reglamentos estarían precautelando la vida de sus trabajadores, Es importante destacar que el ambiente adecuado para el trabajo, y el saber que existen normas que garanticen su seguridad, facilitan un mejor desenvolvimiento de las tareas que están realizando. La aplicación de los reglamentos de higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo tienen por objeto salvaguardar la vida de los trabajadores, preservar su salud y la integridad física, velar por su salud integral por medio de una normativa que no solo sancione a los que no apliquen dichos reglamentos, si no que se pretenda socializar en los diferentes lugares de trabajo normas para evitar este tipo de problemas como son accidentes y enfermedades profesionales. |
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