El proceso de pago del valor reclamado, por parte del empleador privado
En el Ecuador como en los demás países del mundo la OIT fue creada en 1919, año desde el cual el Ecuador se suscribió como parte, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente. En el pasado se impulsó la creación de la OIT que fue provocad...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | bachelorThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2015
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| Témata: | |
| On-line přístup: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/2219 |
| Tagy: |
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Přidat tag | Shrnutí: | En el Ecuador como en los demás países del mundo la OIT fue creada en 1919, año desde el cual el Ecuador se suscribió como parte, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente. En el pasado se impulsó la creación de la OIT que fue provocada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y económicas “movidas por sentimientos de justicia y humanidad así como por el deseo de asegurar la paz permanente en el mundo”. El objetivo principal era lograr que los derechos tanto individuales como colectivos fueran respetados, razón por la cual se conformó una comisión con representantes del gobierno, empleadores, y trabajadores. En nuestro país desde hace varios años existe norma constitucional a favor de los trabajadores, que garantizan la igualdad de condiciones y la aplicación de una justicia a favor del trabajador, es así que en los procesos de controversias laborales lo fundamental es que el trabajador al momento de demandar un derecho y toda vez que la justicia ha fallado en favor del trabajador se dé inmediato cumplimiento a lo resuelto por la autoridad competente, o ya sea por acuerdo de las partes. |
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