Aplicación indebida del artículo 169.6 del código de trabajo en la pandemia por covid-19, Santo Domingo

La presente investigación, permitió analizar la situación por la que atravesaron los trabajadores ecuatorianos frente a la pandemia por Covid-19, durante el estado de excepción del año 2020, debido a que, en aquel lapso de tiempo, enfrentaron una grave vulneración de sus derechos, especialmente sus derechos económicos, familiares y su dignidad humana, ya que el empleador mediante la interpretación que le dio al artículo 169 numeral 6 del Código de Trabajo, dejo en total desamparo tanto al trabajador como a sus familiares dependientes de él y que contaban para su supervivencia con la remuneración que se generaba en base a la relación laboral . Al respecto de lo anterior, la terminación del contrato individual del trabajo por la causal, caso fortuito o de fuerza mayor, permitió que de cierta forma se beneficie de forma injusta al empleador por su indebida aplicación, dando como resultado la terminación de la relación laboral que mantenía con sus trabajadores, obviando las regulaciones establecidas por ley. Cabe mencionar, que si bien es cierto la pandemia impidió en cierto momento la realización de las actividades laborales directamente en las instalaciones donde se desarrollan con normalidad estas, posteriormente la mayoría de las empresas que se acogían a esta causal continuaban operando y realizando sus funciones con normalidad, con lo que se verificó la afectación al trabajador.

• প্রধান লেখক: Cedeño Valdiviezo, Francisca Katherine (author)
• বিন্যাস: bachelorThesis
• ভাষা: spa
• প্রকাশিত: 2022
• বিষয়গুলি: CÓDIGO TRABAJO; COVID-19
• অনলাইন ব্যবহার করুন: https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/14032