Modelo de diseño organizacional para mejorar el desempeño laboral en la Agencia Publicitaria Publicenter
El presente trabajo fue elaborado con el fin de mejorar el desempeño laboral dentro de la agencia publicitaria Publicenter mediante la elaboración de un modelo de diseño organizacional; el cual consiste en varias etapas desde la ejecución hasta el resultado de la efectividad con la creación de una o...
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| Main Author: | |
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| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2021
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/12365 |
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Add Tag | Summary: | El presente trabajo fue elaborado con el fin de mejorar el desempeño laboral dentro de la agencia publicitaria Publicenter mediante la elaboración de un modelo de diseño organizacional; el cual consiste en varias etapas desde la ejecución hasta el resultado de la efectividad con la creación de una organización de calidad. El principal objetivo del modelo de diseño organizacional es determinar los niveles jerárquicos para tener una idea más clara del orden de la empresa, el manual de funciones permitirá que se establezcan actividades y funciones para cada cargo a desempeñar. La finalidad de este modelo es darle un plus a la empresa realizando capacitaciones para mejorar el ambiente laboral y la atención al cliente. |
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