La conflictividad laboral y su influencia en el clima organizacional en CNEL EP sistema Quevedo
El siguiente estudio pretende ahondar dentro de la conflictividad laboral dentro de la CNEL EP Sistema Quevedo, y de esta manera encontrar soluciones viables a los conflictos interdepartamentales e interpersonales tratándolos de manera profesional. Con el nuevo proceso de compras públicas implementa...
Sparad:
| Huvudupphovsman: | |
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| Materialtyp: | bachelorThesis |
| Språk: | spa |
| Publicerad: |
2018
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| Ämnen: | |
| Länkar: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/11389 |
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Lägg till en tagg | Sammanfattning: | El siguiente estudio pretende ahondar dentro de la conflictividad laboral dentro de la CNEL EP Sistema Quevedo, y de esta manera encontrar soluciones viables a los conflictos interdepartamentales e interpersonales tratándolos de manera profesional. Con el nuevo proceso de compras públicas implementado en los últimos años se realizan las mismas de manera corporativa y no por Unidad de Negocio como anteriormente se realizaba, siendo este un factor de importancia en los retrasos de los abastecimientos tales como materiales, herramientas, mantenimiento de vehículos, sumado a esto una creciente eventualidad en la Gerencia General que no permite la continuidad de los procesos generándose atascos en pago a proveedores y satisfacción a los usuarios. |
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