Control interno para mejorar los procesos en el departamento de talento humano de la corporación nacional de telecomunicaciones del cantón Pastaza
Las marcas de auditoría, conocidas también como: claves de auditoría o tildes, son signos particulares y distintivos que hace el auditor para señalar el tipo de trabajo realizado de manera que el alcance del trabajo quede perfectamente establecido. Estas marcas permiten conocer además, cuales partid...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | bachelorThesis |
| Dil: | spa |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2017
|
| Konular: | |
| Online Erişim: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/5747 |
| Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
Etiketle | _version_ | 1859006566430146560 |
|---|---|
| author | Sánchez Guevara, Yadira Alexandra |
| author_facet | Sánchez Guevara, Yadira Alexandra |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Pinda Guanolema, Bayron Ramiro |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Sánchez Guevara, Yadira Alexandra |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2017-04-07T13:41:01Z 2017-04-07T13:41:01Z 2017-04 |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | TUAEXCOMCYA007-2017 http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/5747 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes instname:Universidad Regional Autónoma de los Andes instacron:UNIANDES |
| dc.subject.none.fl_str_mv | CONTROL INTERNO TALENTO HUMANO |
| dc.title.none.fl_str_mv | Control interno para mejorar los procesos en el departamento de talento humano de la corporación nacional de telecomunicaciones del cantón Pastaza |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | Las marcas de auditoría, conocidas también como: claves de auditoría o tildes, son signos particulares y distintivos que hace el auditor para señalar el tipo de trabajo realizado de manera que el alcance del trabajo quede perfectamente establecido. Estas marcas permiten conocer además, cuales partidas fueron objeto de la aplicación de los procedimientos de auditoría y cuáles no. Existen dos tipos de marcas, las de significado uniforme, que se utilizan con frecuencia en cualquier auditoría. Las otras marcas cuyo contenido es a criterio del auditor, obviamente no tiene significado uniforme y que para su comprensión requiere que junto al símbolo vaya una leyenda de su significado. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UNIANDES_bc2e0aae3aac4b5c49c695ed48fd005d |
| identifier_str_mv | TUAEXCOMCYA007-2017 |
| instacron_str | UNIANDES |
| institution | UNIANDES |
| instname_str | Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| language | spa |
| network_acronym_str | UNIANDES |
| network_name_str | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| oai_identifier_str | oai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/5747 |
| publishDate | 2017 |
| reponame_str | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| repository_id_str | 455 |
| spelling | Control interno para mejorar los procesos en el departamento de talento humano de la corporación nacional de telecomunicaciones del cantón PastazaSánchez Guevara, Yadira AlexandraCONTROL INTERNOTALENTO HUMANOLas marcas de auditoría, conocidas también como: claves de auditoría o tildes, son signos particulares y distintivos que hace el auditor para señalar el tipo de trabajo realizado de manera que el alcance del trabajo quede perfectamente establecido. Estas marcas permiten conocer además, cuales partidas fueron objeto de la aplicación de los procedimientos de auditoría y cuáles no. Existen dos tipos de marcas, las de significado uniforme, que se utilizan con frecuencia en cualquier auditoría. Las otras marcas cuyo contenido es a criterio del auditor, obviamente no tiene significado uniforme y que para su comprensión requiere que junto al símbolo vaya una leyenda de su significado.La auditoría de control interno como herramienta de evaluación al sistema de control interno implementado dentro de la organización nos permite conocer si la entidad desarrolla sus actos administrativos y financieros de conformidad con las leyes, normas, reglamentos, disposiciones generales, que regulan el accionar de las entidades y organismos del sector público, es así que la auditoría de control interno realizada en la Unidad del Talento Humano del Consorcio Nacional de Telecomunicaciones “CNT”, ha permitido conocer de las inconsistencias e incumplimientos de las Normas de Control Interno, emitidas por la Contraloría General del Estado, mediante acuerdo 039, suplemento # 87 de 14 de diciembre de 2009, las mismas que son de cumplimiento obligatorio.Pinda Guanolema, Bayron Ramiro2017-04-07T13:41:01Z2017-04-07T13:41:01Z2017-04info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfTUAEXCOMCYA007-2017http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/5747spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2021-05-19T16:25:40Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/5747Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552021-05-19T16:25:40Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
| spellingShingle | Control interno para mejorar los procesos en el departamento de talento humano de la corporación nacional de telecomunicaciones del cantón Pastaza Sánchez Guevara, Yadira Alexandra CONTROL INTERNO TALENTO HUMANO |
| status_str | publishedVersion |
| title | Control interno para mejorar los procesos en el departamento de talento humano de la corporación nacional de telecomunicaciones del cantón Pastaza |
| title_full | Control interno para mejorar los procesos en el departamento de talento humano de la corporación nacional de telecomunicaciones del cantón Pastaza |
| title_fullStr | Control interno para mejorar los procesos en el departamento de talento humano de la corporación nacional de telecomunicaciones del cantón Pastaza |
| title_full_unstemmed | Control interno para mejorar los procesos en el departamento de talento humano de la corporación nacional de telecomunicaciones del cantón Pastaza |
| title_short | Control interno para mejorar los procesos en el departamento de talento humano de la corporación nacional de telecomunicaciones del cantón Pastaza |
| title_sort | Control interno para mejorar los procesos en el departamento de talento humano de la corporación nacional de telecomunicaciones del cantón Pastaza |
| topic | CONTROL INTERNO TALENTO HUMANO |
| url | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/5747 |