Relación entre ergonomía y trastornos músculo esqueléticos en el área de fabricación de Jean´s, caso del consorcio Jean´s Ramos Llerena
La Organización Mundial de la Salud (OMS), establece que "La salud no es sólo la ausencia de enfermedad, sino también es el estado de bienestar somático, psicológico y social del individuo y de la colectividad (Navarro, 1998). La importancia de la evaluación continua, y la aplicación de las nor...
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Sprache: | spa |
| Veröffentlicht: |
2021
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/12919 |
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| Zusammenfassung: | La Organización Mundial de la Salud (OMS), establece que "La salud no es sólo la ausencia de enfermedad, sino también es el estado de bienestar somático, psicológico y social del individuo y de la colectividad (Navarro, 1998). La importancia de la evaluación continua, y la aplicación de las normas de seguridad ocupacional, por lo que los empleadores son responsables de entregar a sus trabajadores ambientes adecuados, prevenir riesgos y adoptar medidas preventivas, que eviten sobrecargas laborales, exposición a agentes biológicos, físicos y químicos peligrosos. Se trabaja durante 8 horas y a veces más, es mayor el tiempo de labores que el tiempo familiar y de esparcimiento; se debe cuidar que las condiciones de trabajo no sean estresantes. (SICE, 2019). Es importante señalar que Ecuador, desde su constitución respalda el derecho al trabajo en condiciones óptimas. “Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar”. (Constitución del Ecuador, 2019). El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y el Ministerio de Salud Pública (MSP), en articulación con el Ministerio del Trabajo (MDT) realizan investigaciones sobre la prevención de riesgos y medio ambiente laboral. Está legislado el reglamento de seguridad y salud de los trabajadores, así como el mejoramiento del medio ambiente de trabajo (Ministerio del Trabajo del Ecuador, 2019). |
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