Políticas públicas de empleo juvenil y su impacto en las pymes de Santo Domingo.
El mercado laboral actual, necesita dosis de innovación, y este indicador es entendido como uno los factores que más se han empleado en el contexto laboral, donde actualmente los grandes precursores de aquello son los jóvenes, los cuales han diseñado mecanismos para desarrollar proyectos que fomenta...
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2020
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| spelling | Políticas públicas de empleo juvenil y su impacto en las pymes de Santo Domingo.Alvear Zambrano, Peeter LeninPOLITICA PÚBLICAIMPACTO PYMESEl mercado laboral actual, necesita dosis de innovación, y este indicador es entendido como uno los factores que más se han empleado en el contexto laboral, donde actualmente los grandes precursores de aquello son los jóvenes, los cuales han diseñado mecanismos para desarrollar proyectos que fomentan el impulso económico de las organizaciones y de forma general el de las naciones (Tamayo, Tamayo, & Lasso, 2017; Torres, 2018). De acuerdo a estos antecedentes, Igal (2016) afirmo que, la juventud está convirtiéndose en uno de los principales focos de interés para el desarrollo de estudios sociales. En este sentido, se puede establecer que, junto con la consideración del concepto de juventud y los diferentes modos de ser joven, es posible encontrar numerosos análisis que establecen sus formas de vinculación con el mundo laboral. No obstante, existen problemas extrínsecos que se derivan básicamente en la incapacidad del sistema socioeconómico que tienen los países para generar suficiente cantidad de puestos de trabajo.En América Latina durante los últimos años, se ha buscado la inserción laboral de los jóvenes. En este contexto, los países de esta región han diseñado políticas públicas para validar este precepto y así hacerlos parte activa de la economía. En este sentido, en Ecuador, por ejemplo, existen programas de políticas públicas que fomentan el empleo juvenil, pero existen falencias investigativas que no permiten conocer el impacto que estas tienen en las empresas. Por esto, la presente investigación tuvo el objetivo de determinar la incidencia de las políticas públicas en la inserción laboral de los jóvenes en las pequeñas y medianas empresas. Para efecto de aquello, se hizo uso de un alcance descriptivo-correlacional, ya que se plantearon métodos de relación con variables, las mismas que fueron cuantificadas y recopiladas mediante una investigación de campo. Como el estudio se acotó a las Pymes que operan en la ciudad de Santo Domingo, mediante la SUPERCIAS se determinó que existen 579, es así, que se empleó un muestreo probabilísticos simple y el tamaño la muestra se definió en (n=147), obteniendo como resultado el bajo impacto de dichas políticas públicas en la inserción juvenil laboral, sobre todo, por el sistema de contratación que tipifica la legislación ecuatoriana, así como el sistema de remuneración que desean percibir los jóvenes. Concluyendo que, el estado debe generar incentivos a las empresas, a fin de que aumenten la presencia juvenil en sus organizaciones. donde se evaluó la situación que se presenta con respecto a la población juvenil y las políticas públicas concernientes a su inserción en el campo laboral y de qué manera esto repercute en pymes.Granda San Martin, Mayra Alexandra2021-06-21T21:01:48Z2021-06-21T21:01:48Z2020-10info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfPIUSDADM064-2020https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/12647spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2021-06-21T21:01:52Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/12647Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552021-06-21T21:01:52Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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