La inserción laboral de las personas privadas de libertad con sentencia en el sistema penitenciario de Archidona

No ha existido una política de Estado que haga un seguimiento preciso de las personas ex privadas de libertad insertadas en el campo laboral y social, esto con lleva que por la falta de trabajo para quienes estuvieron en prisión abre la posibilidad que recaigan en actividades ilícitas. La discriminación laboral a las personas con antecedentes penales, la falta de oportunidad laboral, el desempleo y la ausencia de seguridad laboral, se han convertido en un problema debido a que el ciudadano reintegrado a la sociedad vuelve a incurrir en algún tipo de violación a la ley. Tiene como objetivo fundamental que la ciudadanía y de manera especial los empleadores y personas que han cumplido su sentencia de privación de libertad conozcan, apliquen y fomenten los derechos de reinserción en el campo laboral, así como lo establece la Constitución de la República del Ecuador en el art. 201. Se aplicará la metodología de investigación Cuantitativa y Cualitativa y así realizar un diagnóstico de la situación real y plantear una solución al problema. De esta manera se pueda hacer posible un seguimiento a las personas que han cumplido su sentencia e insertarlas nuevamente al campo laboral con el apoyo de trabajadores sociales ya sean en empresas públicas, privadas o emprendimientos. Se busca determinar si las personas que han cumplido con una pena privativa de libertad tienen oportunidades laborales, es decir que los ex internos tengan una fuente de ingresos económicos mediante su trabajo, y así evitar que reincidan en la delincuencia

• 1. Verfasser: Toscano Velasco, Inés Alexandra (author)
• Format: bachelorThesis
• Sprache: spa
• Veröffentlicht: 2021
• Schlagworte: LABORAL Y SOCIAL; SEGURIDAD LABORAL; CAMPO LABORAL; PRIVACIÓN DE LIBERTAD
• Online Zugang: https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/13020