Planificación estratégica para la asociación de servicios de limpieza “Puru Warmi”-esencia de mujer amazónica (Asopuwa) de la ciudad de Puyo
Concluido la investigación de campo se determinó problemas en la gestión administrativa por lo que se diseñó un direccionamiento estratégico en la Asociación de servicios de Limpieza “PURU WARMI”, mismo está incorporado por una misión, visión, valores y políticas que regulan la imagen de la sociedad...
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2020
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| spelling | Planificación estratégica para la asociación de servicios de limpieza “Puru Warmi”-esencia de mujer amazónica (Asopuwa) de la ciudad de PuyoPunina Caizaguano, Jenny MaritzaPLAN ESTRATÉGICOConcluido la investigación de campo se determinó problemas en la gestión administrativa por lo que se diseñó un direccionamiento estratégico en la Asociación de servicios de Limpieza “PURU WARMI”, mismo está incorporado por una misión, visión, valores y políticas que regulan la imagen de la sociedad y que fomenta y garantiza una buena gestión administrativa, evitando el riesgo de quiebra o cierre de la empresa.El presente trabajo se realizó para “Diseñar un plan estratégico a la Asociación de Servicios de Limpieza “PURU WARMI”-ESENCIA DE MUJER AMAZÓNICA (ASOPUWA) DE LA CIUDAD DE PUYO” orientado a diseñar estrategias para mejorar la gestión administrativa de la asociación que se constituye en una herramienta para garantizar una buena gestión administrativa en la asociación como lo indica Idalberto Chiavenato uno de los admiradores del área de la Administración de Empresas y Recursos Humanos en su libro denominado: “ADMINISTRACIÓN, PROCESO ADMINISTRATIVO” y publicado en el año 2017 . A través de la investigación de campo conjuntamente con la entrevista, observación y la encuesta se logró recopilar información pura de la situación de la asociación; así mismo mediante la investigación bibliográfica y los métodos deductivo e histórico se fundamentaron teóricamente las etapas de investigación propuesto para el desarrollo del trabajo; la propuesta consta de 3 frases: Primero, diseño de un direccionamiento estratégico donde se estableció la misión, visión, valores, principios y políticas, se estableció los componentes acordes a los lineamentos de la organización. Luego, con la implementación de una estructura orgánica se logró establecer jerarquías y una división de funciones en el personal fomentando una mejor gestión administrativa en la empresa. Finalmente, se planteó un plan de comunicación para mejorar la comunicación entre el personal, y de esa manera contribuir al logro de propósitos y objetivos de la asociación ASOPUWA.Álvarez Arboleda, William Roberto2021-08-31T18:23:45Z2021-08-31T18:23:45Z2020-08info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttps://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/13240spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2021-08-31T18:23:49Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/13240Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552021-08-31T18:23:49Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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