Análisis de los derechos laborales, frente a la aplicación de la modalidad de teletrabajo en CNEL EP unidad de negocio Sucumbíos, durante el año 2020

La modalidad de trabajo a distancia conocido como teletrabajo es un fenómeno generado por el avance tecnológico y que en el caso del Ecuador se expandió con mayor velocidad a raíz de la aparición del COVID-19, que obligó al estado ecuatoriano a tomar las medidas conducentes en el para que las actividades no se detuvieran en perjuicio del país. En ese sentido el Ministerio de Trabajo emitió un acuerdo creando las directrices para modelar esta nueva forma de afrontar el trabajo desde la distancia. En el caso de la CNEL EP Unidad de Negocio Sucumbíos cumple con la finalidad del Acuerdo Ministerial No. MDT-2020-076 para ejecutar las actividades y obligaciones laborales. Para el presente trabajo de investigación se usó la metodología de carácter cualitativo, que se plantea la recolección y el análisis de los derechos laborales con la nueva modalidad del teletrabajo. Se realizó una encuesta entre 100 trabajadores de CNEL EP Unidad de Negocio Sucumbíos para determinar a través de las preguntas; sí el teletrabajo es eficaz o no en el CNEL EP Unidad de Negocio Sucumbíos; si mediante la aplicación de esta modalidad de trabajo se cumplía con la jornada laboral y sí se vulneraban sus derechos laborales. Estos resultados nos permitieron establecer y analizar los derechos laborales y el trabajo a distancia o teletrabajo en el presente trabajo de investigación.

• Հիմնական հեղինակ: San Martín, Barros Germania (author)
• Ձևաչափ: masterThesis
• Լեզու: spa
• Հրապարակվել է: 2023
• Խորագրեր: TELETRABAJO; DERECHO; LABORAL; TECNOLOGÍA
• Առցանց հասանելիություն: https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/16030