Riesgos ergonómicos y trastornos musculoesqueléticos en trabajadores administrativos de la empresa construcciones y prestaciones petroleras en el año 2022
Los trastornos osteomusculares son actualmente un problema que afecta a millones de personas sin distinguir raza, clase social, sexo o edad, y las consecuencias económicas y sociales son muy importantes (1). Estas patologías afectan principalmente a los músculos, tendones, esqueleto óseo, cartílagos...
Uloženo v:
Hlavní autor: | |
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Médium: | masterThesis |
Jazyk: | spa |
Vydáno: |
2023
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Témata: | |
On-line přístup: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/18101 |
Tagy: |
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Shrnutí: | Los trastornos osteomusculares son actualmente un problema que afecta a millones de personas sin distinguir raza, clase social, sexo o edad, y las consecuencias económicas y sociales son muy importantes (1). Estas patologías afectan principalmente a los músculos, tendones, esqueleto óseo, cartílagos, ligamentos y nervios (2) y la afectación puede ser clasificada como leve moderada o severa dependiente a cuantos grupos mencionados afecten (3), también pueden ser clasificadas como reversibles e irreversibles con la grave consecuencia de condicionado al trabajador su vida laboral pudiendo incluso imposibilitando que una persona pueda trabajar y por ende afectando a su calidad de vida (4). Actualmente estas patologías son altamente prevalentes y su proyección va en ascenso, su diagnóstico inicialmente se condiciona a descartar otras patologías primarias, y su tratamiento es prolongado pudiéndose tomar varios meses y requiriendo terapias de rehabilitación, dejando como última opción la intervención quirúrgica (5). Se toma como punto de partida la seguridad y salud en el trabajo, disciplina que pretende promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la eliminación de factores de riesgo y condiciones que puedan poner en riesgo la salud del personal, y de esta forma mitigar el desarrollo de accidentes o enfermedades laborales que impacten en el bienestar del trabajador y el rendimiento (6) |
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