Propuesta de un modelo de selección de talento humano por competencias para mejorar el desempeño laboral en la comercializadora todo al costo
El proyecto de investigación desarrollado para Comercializadora “Todo al Costo” tiene una estrecha relación con los lineamientos de desarrollo del país, como lo es el Plan Nacional de Desarrollo 2017-2021 “Toda una vida”, el cual en su eje 2, objetivo 4, expresan lo siguiente: Es importante mantener...
Saved in:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Sprog: | spa |
| Udgivet: |
2021
|
| Fag: | |
| Online adgang: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/14281 |
| Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
Tilføj Tag | _version_ | 1859006496143048704 |
|---|---|
| author | Ayora Vera, Francis Pamela |
| author_facet | Ayora Vera, Francis Pamela |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Carrión Hurtado, Leonardo Humberto |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Ayora Vera, Francis Pamela |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2021-10 2022-02-22T15:29:48Z 2022-02-22T15:29:48Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | USD-ADNL-PDI-010-2021 https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/14281 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes instname:Universidad Regional Autónoma de los Andes instacron:UNIANDES |
| dc.subject.none.fl_str_mv | PROPUESTA MODELO TALENTO HUMANO |
| dc.title.none.fl_str_mv | Propuesta de un modelo de selección de talento humano por competencias para mejorar el desempeño laboral en la comercializadora todo al costo |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | El proyecto de investigación desarrollado para Comercializadora “Todo al Costo” tiene una estrecha relación con los lineamientos de desarrollo del país, como lo es el Plan Nacional de Desarrollo 2017-2021 “Toda una vida”, el cual en su eje 2, objetivo 4, expresan lo siguiente: Es importante mantener un sistema económico financiero en el que todas las personas puedan acceder a recursos locales para convertirse en actores esenciales en la generación de la riqueza nacional. El fortalecimiento de la dolarización es un medio que permite la estabilidad relativa de las variables macroeconómicas nacionales y el crecimiento económico, basándose en el análisis de los efectos económicos producidos sobre condiciones internas del país, relacionadas con la generación de empleo, renta nacional y exportaciones. (Consejo Nacional de Desarrollo, 2017, p. 76) (2017) |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UNIANDES_cac67494f5928b3bcac68bf00db3797a |
| identifier_str_mv | USD-ADNL-PDI-010-2021 |
| instacron_str | UNIANDES |
| institution | UNIANDES |
| instname_str | Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| language | spa |
| network_acronym_str | UNIANDES |
| network_name_str | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| oai_identifier_str | oai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/14281 |
| publishDate | 2021 |
| reponame_str | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| repository_id_str | 455 |
| spelling | Propuesta de un modelo de selección de talento humano por competencias para mejorar el desempeño laboral en la comercializadora todo al costoAyora Vera, Francis PamelaPROPUESTA MODELOTALENTO HUMANOEl proyecto de investigación desarrollado para Comercializadora “Todo al Costo” tiene una estrecha relación con los lineamientos de desarrollo del país, como lo es el Plan Nacional de Desarrollo 2017-2021 “Toda una vida”, el cual en su eje 2, objetivo 4, expresan lo siguiente: Es importante mantener un sistema económico financiero en el que todas las personas puedan acceder a recursos locales para convertirse en actores esenciales en la generación de la riqueza nacional. El fortalecimiento de la dolarización es un medio que permite la estabilidad relativa de las variables macroeconómicas nacionales y el crecimiento económico, basándose en el análisis de los efectos económicos producidos sobre condiciones internas del país, relacionadas con la generación de empleo, renta nacional y exportaciones. (Consejo Nacional de Desarrollo, 2017, p. 76) (2017)El proyecto de titulación propuesto para comercializadora “Todo al Costo” nace de la necesidad de mejorar el desempeño laboral puesto que se identificaron causas como: insuficiente estructura orgánica que impide delimitar los niveles jerárquicos, ausencia de descripción de cargos y funciones, selección incorrectamente del personal y falta de inducción para integrantes nuevos. En tal razón, el objetivo consistió en elaborar un modelo de selección por competencias para que la gerencia lo utilice como herramienta de apoyo en la toma de decisiones estratégica. La metodología tiene paradigma mixto con mayor énfasis cualitativo por tratarse de un documento escrito que contempla una alternativa de solución al problema; se planteó la utilización de tipos de investigación descriptiva, bibliográfica y de campo; los métodos inductivo-deductivo y analíticosintético; con una población de estudio conformada por 15 participantes, prescindiendo del cálculo del tamaño de la muestra. Los resultados encontrados corroboran la postura de la autora puesto que el gerente y los colaboradores están conscientes de las falencias por las que se está atravesando, y fue por ello por lo que se desarrolló el capítulo III donde se explica con precisión cada una de las acciones que deberá cumplir el talento humano para que la organización alcance las metas en el corto, mediano y largo plazo. Se siguió en modelo teórico de los autores Werther & Davis del libro Administración de Recursos Humanos para darle fundamentación científica al tema. Se estima un presupuesto de 1000 dólares corresponde únicamente al costo de autoría por haber realizado el trabajo.Carrión Hurtado, Leonardo Humberto2022-02-22T15:29:48Z2022-02-22T15:29:48Z2021-10info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfUSD-ADNL-PDI-010-2021https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/14281spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2022-02-22T15:29:50Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/14281Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552022-02-22T15:29:50Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
| spellingShingle | Propuesta de un modelo de selección de talento humano por competencias para mejorar el desempeño laboral en la comercializadora todo al costo Ayora Vera, Francis Pamela PROPUESTA MODELO TALENTO HUMANO |
| status_str | publishedVersion |
| title | Propuesta de un modelo de selección de talento humano por competencias para mejorar el desempeño laboral en la comercializadora todo al costo |
| title_full | Propuesta de un modelo de selección de talento humano por competencias para mejorar el desempeño laboral en la comercializadora todo al costo |
| title_fullStr | Propuesta de un modelo de selección de talento humano por competencias para mejorar el desempeño laboral en la comercializadora todo al costo |
| title_full_unstemmed | Propuesta de un modelo de selección de talento humano por competencias para mejorar el desempeño laboral en la comercializadora todo al costo |
| title_short | Propuesta de un modelo de selección de talento humano por competencias para mejorar el desempeño laboral en la comercializadora todo al costo |
| title_sort | Propuesta de un modelo de selección de talento humano por competencias para mejorar el desempeño laboral en la comercializadora todo al costo |
| topic | PROPUESTA MODELO TALENTO HUMANO |
| url | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/14281 |