Coaching gerencial para un liderazgo en los empleados del gobierno autónomo descentralizado de la provincia de Los Ríos
En el mundo empresarial los nuevos estilos de dirección más participativos y la necesidad imperante de desarrollar el trabajo en equipo convierten a la figura del líder en un elemento fundamental para conseguir los objetivos marcados. El desarrollo de los países y las empresas son la cantidad y la c...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
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| Materyal Türü: | bachelorThesis |
| Dil: | spa |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2014
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| Konular: | |
| Online Erişim: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/1950 |
| Etiketler: |
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Etiketle | Özet: | En el mundo empresarial los nuevos estilos de dirección más participativos y la necesidad imperante de desarrollar el trabajo en equipo convierten a la figura del líder en un elemento fundamental para conseguir los objetivos marcados. El desarrollo de los países y las empresas son la cantidad y la calidad de sus líderes. Gestionar eficazmente el tiempo es vital para el ejercicio de la función directiva, pues a través de la misma se facilita que otras tareas de un directivo se efectúen con éxito, la toma de decisiones puede verse perjudicada por una inexistencia o una ineficaz gestión del tiempo, con todos los riesgos que conlleva para la empresa y el cumplimiento de un plan estratégico marcado. El liderazgo es seguramente la habilidad directiva que, dentro del ámbito empresarial, se considera hoy por hoy como la más importante. Todos somos conscientes de la importancia y la función del líder dentro de un grupo, cualquiera que sea la finalidad para la que éste se haya constituido. Todo esto es brindado por un proceso llamado COACHING, que se oye complicado pero es sencillo de aplicar y brinda beneficios ventajosos a cualquier empresa que lo quiera aplicar para lograr el liderazgo dentro de su campo. |
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