Acoso Laboral, influencia en el despido Ineficaz por discriminación
La presente investigación se desarrolló desde el panorama normativo y legislativo que reconoce al trabajo como un derecho y deber social; en este sentido, el Código de Trabajo garantiza la estabilidad laboral de todo trabajador. Por ello, el objeto de estudio de este proyecto de investigación es el...
שמור ב:
מחבר ראשי: | Moreira Montúfar, María Clemencia (author) |
---|---|
פורמט: | bachelorThesis |
שפה: | spa |
יצא לאור: |
2020
|
נושאים: | |
גישה מקוונת: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/11418 |
תגים: |
![]()
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
פריטים דומים
-
Las personas con discapacidad y la acción de despido ineficaz
מאת: Caamaño Ochoa, Frank Ricardo
יצא לאור: (2018) -
Despido ineficaz presentando oportunamente por trabajadora embarazada ante la sala laboral en el caso 17371-2016-02477 C.N.J.
מאת: Guamán Cepeda, Pedro Javier
יצא לאור: (2023) -
Caducidad de la acción de despido ineficaz en la mujer embarazada
מאת: Correa Guzmán, Stefania Alexandra
יצא לאור: (2018) -
La citación en el despido ineficaz y el principio de celeridad procesal
מאת: Hallo Montesdeoca, Danny Fabián
יצא לאור: (2018) -
Los derechos procesales del empleador en el juicio laboral por despido ineficaz
מאת: Sánchez Sacoto, Jessica Karina
יצא לאור: (2020)