Acta no pormenorizada de finiquito laboral, por ínfima cuantía, no debe ser motivo de impugnación
a ley suprema tiene importantes e interesantes innovaciones de Instituciones en materia laboral que se han constitucionalizado, permitiendo así su protección constitucional, esperando que se inserte y complemente con la normatividad secundaria para su aplicación real y eficaz. El Código de trabajo n...
-д хадгалсан:
| Үндсэн зохиолч: | |
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| Формат: | bachelorThesis |
| Хэл сонгох: | spa |
| Хэвлэсэн: |
2013
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| Нөхцлүүд: | |
| Онлайн хандалт: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/3551 |
| Шошгууд: |
Шошго нэмэх
Шошго байхгүй, Энэхүү баримтыг шошголох эхний хүн болох!
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Шошго нэмэх | Тойм: | a ley suprema tiene importantes e interesantes innovaciones de Instituciones en materia laboral que se han constitucionalizado, permitiendo así su protección constitucional, esperando que se inserte y complemente con la normatividad secundaria para su aplicación real y eficaz. El Código de trabajo no establece un adecuado procedimiento administrativo, en lo que respecta al objeto de la investigación tenemos: El mutuo acuerdo entre el empleador y el Trabajador se |
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