El acoso laboral en el sector público y privado, la seguridad y la salud de los trabajadores

Nuestra sociedad reconoce que el capital humano es un factor que puede determinar el éxito o el fracaso de las organizaciones públicas y privadas sin embargo, la administración de las organizaciones públicas y privadas del siglo XXI todavía no logra resolver problemas ancestrales relacionados con las conductas negativas de las personas que trabajan en ellas. Uno de los problemas nuevos que ha venido presentándose en el marco de las relaciones humanas es el denominado mobbing, el mismo que se realza socialmente por efecto de la igualdad y de la justicia, a tal punto que ha llegado a producir tanta alarma en nuestras sociedades. Con este problema vemos el deterioro que la sociedad ecuatoriana está sufriendo. En esta ponencia buscamos dar cuenta de algunos de los antecedentes que han dado lugar a la generación del mobbing. Señalamos que el estudio de este problema es de poco tiempo a la fecha. La inquietud sobre esta figura viene desde mucho tiempo atrás, desde los anglosajones, y sólo en épocas más recientes su estudio se está extendiendo a otras regiones.

• Egile nagusia: Ochoa Díaz, César Eduardo (author)
• Formatua: masterThesis
• Hizkuntza: spa
• Argitaratua: 2015
• Gaiak: ACOSO
• Sarrera elektronikoa: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/447