El acoso laboral en el sector público y privado, la seguridad y la salud de los trabajadores
Nuestra sociedad reconoce que el capital humano es un factor que puede determinar el éxito o el fracaso de las organizaciones públicas y privadas sin embargo, la administración de las organizaciones públicas y privadas del siglo XXI todavía no logra resolver problemas ancestrales relacionados con la...
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2015
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| description | Nuestra sociedad reconoce que el capital humano es un factor que puede determinar el éxito o el fracaso de las organizaciones públicas y privadas sin embargo, la administración de las organizaciones públicas y privadas del siglo XXI todavía no logra resolver problemas ancestrales relacionados con las conductas negativas de las personas que trabajan en ellas. Uno de los problemas nuevos que ha venido presentándose en el marco de las relaciones humanas es el denominado mobbing, el mismo que se realza socialmente por efecto de la igualdad y de la justicia, a tal punto que ha llegado a producir tanta alarma en nuestras sociedades. Con este problema vemos el deterioro que la sociedad ecuatoriana está sufriendo. En esta ponencia buscamos dar cuenta de algunos de los antecedentes que han dado lugar a la generación del mobbing. Señalamos que el estudio de este problema es de poco tiempo a la fecha. La inquietud sobre esta figura viene desde mucho tiempo atrás, desde los anglosajones, y sólo en épocas más recientes su estudio se está extendiendo a otras regiones. |
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| spelling | El acoso laboral en el sector público y privado, la seguridad y la salud de los trabajadoresOchoa Díaz, César EduardoACOSONuestra sociedad reconoce que el capital humano es un factor que puede determinar el éxito o el fracaso de las organizaciones públicas y privadas sin embargo, la administración de las organizaciones públicas y privadas del siglo XXI todavía no logra resolver problemas ancestrales relacionados con las conductas negativas de las personas que trabajan en ellas. Uno de los problemas nuevos que ha venido presentándose en el marco de las relaciones humanas es el denominado mobbing, el mismo que se realza socialmente por efecto de la igualdad y de la justicia, a tal punto que ha llegado a producir tanta alarma en nuestras sociedades. Con este problema vemos el deterioro que la sociedad ecuatoriana está sufriendo. En esta ponencia buscamos dar cuenta de algunos de los antecedentes que han dado lugar a la generación del mobbing. Señalamos que el estudio de este problema es de poco tiempo a la fecha. La inquietud sobre esta figura viene desde mucho tiempo atrás, desde los anglosajones, y sólo en épocas más recientes su estudio se está extendiendo a otras regiones.El tema de investigación es “El Acoso Laboral en el Sector Público y Privado, la Seguridad la Salud de los Trabajadores” Tema transcendental y de actualidad que resulta de la inexistencia de normas jurídicas en la seguridad y salud ocupacional sobre el acoso laboral incide en la desprotección de los trabajadores. El mismo que es necesario investigarlo para que en la sociedad exista normativa jurídica para dar seguridad a los trabajadores En la investigación se aplicaron los métodos inductivo, deductivo, analítico, sintético, histórico y lógico, enmarcándose el tema en la línea de investigación derechos y garantías constitucionales”, aprobada por la universidad autónoma de los andes UNIANDES, lográndose el cumplimiento del objetivo general, esto es la elaboración de un anteproyecto de ley reformatoria al código laboral ecuatoriano que faculte a los trabajadores tener un amparo de protección contra el acoso laboral. Es importante tratar el acoso laboral ya que los abusos de poder las amenazas las humillaciones que existe en un ambiente laboral, afecta no solo al trabajador si no a la empresa a la ciudad al país, etc. Es por ello que en la actualidad lo que se busca es enfocar la importancia que tiene la sanción para este tipo de acciones que afectan los derechos de los trabajadores, para evitar que se cometan abusos entre trabajadores para así sacar adelante las empresas públicas, privadas y por ende al país.Suárez Merino, Edison Napoleón2015-07-22T13:22:57Z2015-07-22T13:22:57Z2015-06info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfTUAMDL007-2015http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/447spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2017-07-10T21:00:04Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/447Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552017-07-10T21:00:04Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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