Estructura orgánica funcional en la empresa de muebles Persa y el desempeño laboral
El ambiente en el que se desenvuelven las empresas, requieren precisar su administración y organización, y para obtener esto es importante establecer una estructura orgánica y funcional establecido en las actividades y necesidades de la empresa, donde se detallen los niveles jerárquicos y funciones...
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2016
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| spelling | Estructura orgánica funcional en la empresa de muebles Persa y el desempeño laboralRobayo Guevara, Andrea KatherineEstructura OrgánicaDesempeño LaboralEl ambiente en el que se desenvuelven las empresas, requieren precisar su administración y organización, y para obtener esto es importante establecer una estructura orgánica y funcional establecido en las actividades y necesidades de la empresa, donde se detallen los niveles jerárquicos y funciones de cada uno de sus miembros; para mejorar la gestión administrativa de Muebles “Persa”. La actual investigación está acorde a la seriedad en la obtención de datos tanto teóricos como los proporcionados por la empresa los cuales han sido necesarios para la elaboración del presente examen complexivo el mismo que está formado por tres capítulos: Determina el problemática que da conocimiento a sus niveles macro, meso y micro, prognosis, la formulación y delimitación del problema, justificación, y finalmente se han desarrollado objetivos general y específicos.En la actualidad la administración y la organización son herramientas apreciables para poder llevar un correcto funcionamiento de una empresa, y siendo el aspecto organizativo un elemento que influye en la apreciación del trabajador en su ambiente laboral y en su rendimiento profesional. Es necesario contar con una estructura orgánica y funcional que describa en detalle, todo lo referente a funciones y responsabilidades, la estructura que la integran; que se complementan para dar información clara y definida de la organización. El presente proyecto tiene como finalidad proporcionar a la empresa Muebles “Persa” un manual de funciones y una estructura orgánica conforme a sus necesidades actuales, que contribuyan a la distribución de información sobre cada uno de los departamentos para poder tener una adecuada organización, que ayude a la empresa a desarrollar sus actividades con mayor eficiencia y eficacia; teniendo siempre presente la adquisición de los fines y objetivos de la misma.Sierra Moreno, Colón Mauricio2016-09-20T13:01:53Z2016-09-20T13:01:53Z2016-09info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfTUAEXCOMADM013-2016http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/4664spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2016-09-20T13:01:53Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/4664Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552016-09-20T13:01:53Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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