Modelo de gestión de talento humano por competencias para la empresa Club de Automovilismo y Turismo de Imbabura

Las personas y las organizaciones están involucradas en un continuo proceso de atracción mutua. Es por ello que hablar de captar del mejor talento representa uno de los cambios de la última década más importante para el área de Recursos Humanos. Luego de realizar la debida investigación en la biblioteca de la universidad así como de las diferentes Instituciones de Educación Superior de la ciudad y en las diversas librerías virtuales a nivel Nacional se realizó la debida indagación comprobándose así que existen temas similares al de la presente investigación como es el caso de los siguientes: “Diseño de un Modelo de Gestión de Talento Humano para elevar la calidad operativa de la empresa Pintufer de la ciudad de Quito”, siendo los autores: Yela Escobar, Carlos Patricio Pozo (2011), Universidad Católica, esta investigación se limitó a realizar una estudio de campo donde permitió un contacto directo con todos los involucrados mediante el cual se verifico y evaluó el trabajo que se realizó en las diferentes áreas y poder alcanzar los altos niveles de desempeño y motivación.

• Glavni autor: Patiño Solano, Nidia Maribel (author)
• Format: bachelorThesis
• Jezik: spa
• Izdano: 2016
• Teme: Modelo de Gestión; Talento Humano
• Online pristup: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/4672