Estructura orgánica funcional para la distribuidora LH de la Ciudad de Puyo

Actualmente toda empresa y/o institución cuenta de manera explícita con determinadas jerarquías, mismas que están asignadas o consignadas a los miembros o componentes humanos de las mismas. La estructura organizativa de una empresa y/o institución constituye una jerarquización, designación o asignación de funciones es decir líneas de autoridad a través de una supra-ordinación en las que se dividen, agrupan y coordinan formalmente las tareas en los puestos. Dentro de este contexto se considera que el ser humano es dinámico y consecuentemente social por naturaleza, su tendencia a organizarse le han permitido subsistir entre las demás especies, la historia de la humanidad generalmente se traza a través del desarrollo de las organizaciones sociales, las primeras organizaciones fueron la familia y tribus nómadas; posteriormente se establecieron los grupos permanentes y las comunidades triviales, más tarde se creó el sistema feudal y posteriormente las naciones. Los grupos y organizaciones constituyen parte importante de nuestra vida, nacemos en el seno de una familia con la ayuda de una organización médica, estudiamos en organizaciones educativas, trabajamos dentro de una organización generalmente.

• 第一著者: Paredes Casco, María Teresa (author)
• フォーマット: bachelorThesis
• 言語: spa
• 出版事項: 2015
• 主題: Estructura Orgánica Funcional
• オンライン･アクセス: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/600