Plan de comunicación interna y fortalecimiento del clima laboral de la empresa Agropecuarios Figueroa del cantón Salcedo provincia de Cotopaxi
El objetivo de la presente investigación fue diseñar un plan de comunicación interno para fortalecer el clima laboral de la empresa Agropecuarios Figueroa del Cantón Salcedo para lo cual se manejó la manera mixta cuali-cuantitativa con énfasis cualitativo, el tipo de diseño de investigación utilizad...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2021
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/13245 |
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Afegir etiqueta | Sumari: | El objetivo de la presente investigación fue diseñar un plan de comunicación interno para fortalecer el clima laboral de la empresa Agropecuarios Figueroa del Cantón Salcedo para lo cual se manejó la manera mixta cuali-cuantitativa con énfasis cualitativo, el tipo de diseño de investigación utilizado fue investigación- acción con el fin de que la empresa logre resolver el problema además para la aplicación de una posible solución fue de carácter descriptivo porque permitió recolectar información por medio de las técnicas adecuadas de recolección de información (encuentra, entrevista). En el desarrollo del marco teórico del tema de investigación la indagación se realizó en diversas fuentes de información las cuales fueron de vital ayuda, ya que con ello logramos comprender términos o conceptos sobre los temas importantes como es cultura organizacional donde se conoce las costumbres, valores, tradiciones que el personal transmite en su área de trabajo, además se conoce la importancia del clima laboral y el plan de comunicación interna el mismo que es de vital importancia ya que en él se detalla las partes fundamentales que se deben seguir para llevar a cabo con un adecuado clima laboral en la empresa. El principal resultado es la sistematización teórica del objeto de estudio, el campo de acción y la posible solución es el plan. Diagnóstico realizado ayuda ahondar la investigación por medio del estudio de la realidad en que se halla suscitando el clima laboral en la empresa en cuestión y lograr establecer o plantear las conclusiones, además las técnicas utilizada para la recolección de información fue la encuesta aplicada a los empleados colaboradores y la entrevista a un propietario de la empresa. El planteamiento de la propuesta que es el plan de comunicación interna fue basado en la estructura de autores como Morató Bullido, Cervera Fanton mismo que nos sirve de guía para la aplicación en la organización. |
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