La licencia de por maternidad y paternidad en la ley orgánica de empresas publicas LOEP
Uno de los pilares fundamentales de la sociedad es le familia, siendo prioridad para los gobiernos el garantizar su armonía, así como la de cada uno de sus integrantes, mediante leyes y reglamentos que puedan fomentar los derechos fundamentales, así como la definición de obligaciones del estado para...
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2018
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description | Uno de los pilares fundamentales de la sociedad es le familia, siendo prioridad para los gobiernos el garantizar su armonía, así como la de cada uno de sus integrantes, mediante leyes y reglamentos que puedan fomentar los derechos fundamentales, así como la definición de obligaciones del estado para todos sus miembros, mediantes aspectos relevantes como salud, educación, seguridad, entre otras. Ante esta situación, el derecho tiene que adaptarse a los cambios y a la evolución que tiene la sociedad para alcanzar un estado del buen vivir, donde sea respetado el derecho de los ciudadanos dentro de la familia y donde se cree un ambiente sano, de seguridad y desarrollo. Para ello es menester, mantener un diálogo amplio y real de la necesidad de crear o reformar |
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spelling | La licencia de por maternidad y paternidad en la ley orgánica de empresas publicas LOEPTobar Armijos, Bryan AlexanderLICENCIA POR MATERNIDAD Y PATERNIDADUno de los pilares fundamentales de la sociedad es le familia, siendo prioridad para los gobiernos el garantizar su armonía, así como la de cada uno de sus integrantes, mediante leyes y reglamentos que puedan fomentar los derechos fundamentales, así como la definición de obligaciones del estado para todos sus miembros, mediantes aspectos relevantes como salud, educación, seguridad, entre otras. Ante esta situación, el derecho tiene que adaptarse a los cambios y a la evolución que tiene la sociedad para alcanzar un estado del buen vivir, donde sea respetado el derecho de los ciudadanos dentro de la familia y donde se cree un ambiente sano, de seguridad y desarrollo. Para ello es menester, mantener un diálogo amplio y real de la necesidad de crear o reformarLa maternidad segura, la atención de salud de la madre, y la supervivencia del recién nacido forman parte esencial de la propia vida. El presente proyecto de investigación se basó en la necesidad de desarrollar la normativa referente a la licencia por maternidad y paternidad en la Ley Orgánica de Empresas Públicas, cuerpo legal que rigen a todas las empresas públicas del Ecuador. Dentro de la mencionada ley orgánica, se denota la ausencia en la tipificación de los artículos de maternidad y paternidad; altera los principios y derechos constitucionales.Mantilla Muñóz, Francisco Alejandro2018-03-02T23:27:45Z2018-03-02T23:27:45Z2018-03info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfPIUPA008-2018http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/7747spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2018-03-02T23:27:45Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/7747Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552018-03-02T23:27:45Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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