Evaluación de trastornos musculo esqueléticos en el personal administrativo en el distrito 01d03 salud Santa Isabel

Hace algunos años, varios médicos y científicos crearon una Enciclopedia denominada OIT, cuya tercera edición fue publicada en 1983, en la cual se estrenó el termino Ergonomía, así mismo, en esta edición se enfatiza y comprende las interrelaciones entre la salud y la seguridad. (Wolfgang Laurig, 1998) La palabra “Ergonomía” abarca varias cosas, por lo tanto, a lo largo del tiempo se han evidenciado varias definiciones (González, 2021), siendo una de las más aceptadas la definición según González (2021), “Ciencia multidisciplinar que adecua el sistema y ambiente de trabajo a las necesidades, limitaciones psicofísicas y características del trabajador”. Los trastornos musculoesqueléticos de origen laboral son una afección de origen ergonómico; actualmente estas lesiones se han incrementado de una manera notable en laúltima década y se consideran el principal problema de salud relacionado con el trabajo en todos los países industrializados, lo cual evidentemente afecta al trabajador y es causade ausentismo laboral. (Comisiones Obreras de Asturias, 2014) Según la Organización Internacional del Trabajo en el año 2013, alrededor de 160 millones de personas a nivel mundial sufren anualmente de enfermedades no mortales relacionadas con el trabajo, esto en su mayoría se debe a cambios tecnológicos, sociales y económicos que han contribuido a la creación de nuevos riesgos, o bien agudizando losya existentes en el ámbito laboral, entre los más comunes tenemos a los trastornos musculoesqueléticos.

• 第一著者: Pazmiño Silva, Karla Francisca (author)
• フォーマット: masterThesis
• 言語: spa
• 出版事項: 2022
• 主題: ERGONOMÍA; ROSA; OFICINA; RIESGOS; TRABAJO; CARGA; POSTURA; TME
• オンライン･アクセス: https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/14414