las prendas de protección para los trabajadores y el derecho a la salud

El concepto de trabajo está definido como el esfuerzo físico y/o mental destinado a la producción de los bienes necesarios para la supervivencia, en los denominados años dorados del capitalismo (tras la Segunda Guerra Mundial) predominio en las sociedades desarrolladas una concepción según la cual el trabajo señala carácter, dignifica y legaliza el logro de una cierta posición en la sociedad, o da derecho al consumo, el bienestar y la inclusión ciudadana, frente al que no trabaja o lo hace poco; por otra parte la salud entendida como un estado de bienestar físico, psíquico y social y no solo la falta de enfermedad, tal como recoge el prólogo del acta de la Constitución de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Una vez definido estos conceptos se puede observar que en condiciones de trabajo adecuadas tendrán un efecto positivo sobre la salud incrementando la satisfacción y el bienestar del trabajador (DIAZ, 2015). La Organización Internacional del trabajo (OIT), fue fundada el 11 de abril de 1919, después de una guerra destructiva, en virtud del tratado de Versalles. Es una entidad especializada de las Naciones Unidas, que tiene como fin establecer las normas y relaciones del trabajo, , formular políticas y diseñar programas promoviendo el trabajo integro de todos, mujeres y hombres, al mismo tiempo normar las distintas medidas discriminatorias que afectan a la vida de los trabajadores, tomando en cuenta todos los parámetros para un trabajo digno y libre de oportunidades, en donde el empleador facilite el desempeño laboral al brindar las comodidades ya sea con un correcto uso de prendas de protección que no atenten con el derecho de la salud de cualquier tipo de trabajador, consiguiendo de esta manera disminuir el índice promedio de riesgos laborales.

• 主要作者: Samaniego Carrasco, Edisson Xavier (author)
• 格式: bachelorThesis
• 出版: 2020
• 主題: PRENDAS, PROTECCIÓN, TRABAJADOR, DERECHOS, SALUD
• 在線閱讀: https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/12540