Estrategias de comunicación interna para el comando de educación y doctrina de la Fuerza Aérea Ecuatoriana y el clima laboral

El Comando de Educación y Doctrina de la Fuerza Aérea es uno de los grandes comandos de la institución, su razón de ser es la formación, especialización, perfeccionamiento y capacitación de los miembros de la Fuerza Aérea tanto oficiales, aerotécnicos y servidores públicos, por lo tanto su esencia es el ámbito de la educación dentro de la aviación; bajo este precepto y en el desarrollo de sus actividades, cuenta con una organización, estructura y objetivos bien definidos; sin embargo, se presenta un fenómeno organizacional, la ausencia de comunicación interna entre los miembros de la institución, en el desarrollo de sus funciones, está provocando serios inconvenientes en la consecución de objetivos y alcance de metas propuestas. A través de este trabajo se realiza una investigación de la situación actual de la comunicación interna en el Comando de Educación y Doctrina de la Fuerza Aérea y considerando que la ésta juega un papel preponderante para facilitar y fortalecer el involucramiento, el sentido de pertenencia, la identificación con la empresa, la motivación y el compromiso de los empleados. De esta forma contribuir a que entiendan el negocio y cómo ellos pueden formar parte del logro de los objetivos de la empresa. Sin embargo, la base de una Comunicación Interna efectiva se sustenta en el compromiso de los Directivos en los programas de comunicación dirigidos al personal. Sin este compromiso ninguna acción de comunicación tendría sentido. Las estrategia de comunicación debe ser siempre bidireccional, esto quiere decir entablar un constante dialogo entre colaboradores y superiores y no pensar que los primeros son simples sujetos que reciben órdenes o escuchan informaciones, se necesita interacción constante y colaborativa entre los empleados y la dirección, la retroalimentación y evaluación conjunta de las funciones y los indicadores de cumplimiento entre todos los involucrados juega un papel fundamental para lograr la satisfacción y motivación del talento humano. Es por esto que el diseño de estrategias de comunicación interna para el Comando de Educación y Doctrina de la Fuerza Aérea, mejorará el clima laboral, haciendo sentir a los miembros integrados y en línea con la filosofía de la organización mediante la circulación clara de mensajes que inculquen los valores, visión, misión, metas y estrategias institucionales.

• Auteur principal: Gallardo Padilla, Myriam Ximena (author)
• Format: bachelorThesis
• Langue: spa
• Publié: 2016
• Sujets: Estrategias de Comunicación Interna; Clima Laboral
• Accès en ligne: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/3986