Estimación de prevalencia de síndrome de burnout en los médicos generales del hospital provincial general de Latacunga durante la pandemia covid-19
El síndrome de Burnout (SB) o también conocido como síndrome de desgaste profesional, síndrome del quemado, fue declarado, en el año 2000, por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como un factor de riesgo laboral, debido a su capacidad para afectar la calidad de vida, salud mental e incluso has...
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2022
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| spelling | Estimación de prevalencia de síndrome de burnout en los médicos generales del hospital provincial general de Latacunga durante la pandemia covid-19Herrera Lozada, Alexandra ElizabethSÍNDROME DE BURNOUTCOVID-19ESCALA DE MASLACH BURNOUT INVENTORYEl síndrome de Burnout (SB) o también conocido como síndrome de desgaste profesional, síndrome del quemado, fue declarado, en el año 2000, por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como un factor de riesgo laboral, debido a su capacidad para afectar la calidad de vida, salud mental e incluso hasta poner en riesgo la vida del individuo que lo sufre. (Saborío & Fernando, 2015). Posteriormente en el año 2019 se declaró como una enfermedad profesional que compromete de manera emocional y psicológica a los trabajadores, dando como resultado un ambiente de estrés y ansiedad a los mismos. (Cedeño & Rojas., 2020) La Organización Mundial de la Salud, en su Clasificación Internacional de Enfermedades-11 (CIE-11) conceptualiza el burnout como un fenómeno ocupacional, un síndrome que es el resultado del estrés crónico por el lugar de trabajo, que no ha sido manejado adecuadamente. (Torres, Castro, & Méndez, 2021) A partir del año 2022 el burnout fue incluido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en la nueva Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11). Esto significa que todos los países deberán considerarlo como un padecimiento laboral, se así que a partir este año 2022 se le reconoce oficialmente como una enfermedad de trabajo. (RHT, 2022)El síndrome de Burnout, declarado por la OMS como un factor de riesgo laboral por su capacidad para afectar la calidad de vida, salud mental e incluso hasta poner en riesgo la vida, se describe como una forma inadecuada de afrontar el estrés crónico, caracterizado por agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal. Los trabajadores de la salud se encuentran sometidos a gran tensión en el desarrollo de sus actividades, generándoles alta frecuencia de estrés, desgaste laboral e impacto psicopatológico. La pandemia de COVID-19 podría provocar un incremento de este síndrome en los médicos. El objetivo de esta investigación fue determinar cuál es la estimación de prevalencia de síndrome de burnout en los médicos generales del Hospital Provincial General de Latacunga durante la pandemia COVID -19. Se realizó una investigación de tipo cuantitativo, descriptivo, trasversal a 30 médicos generales. En la metodología se aplicó un cuestionario sociodemográfico y la escala de Maslach Burnout Inventory. Se consideró presencia de burnout con una puntuación > 26 en agotamiento, > 9 en despersonalización y/o < 34 en realización personal. La mayor población de estudio se encuentra entre el rango de edad de 30 a 34 años, la prevalencia de burnout 27%, predominio en el género femenino 60%. La conclusión es que los médicos residentes quienes laboraron en el servicio de emergencias y UCI mostraron porcentajes significativamente más altos de burnout, en relación con los otros servicios. Esta situación de pandemia COVID-19 repercutió el incremento de trabajadores de salud con Síndrome de BurnoutPeralta Beltrán, AlvaroGonzález Salas, Raúl2022-12-06T23:44:16Z2022-12-06T23:44:16Z2022-12info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfUA-MSO-EAC-088-2022https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/15292spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2022-12-06T23:44:19Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/15292Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552026-01-24T12:30:57.726663Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andestrue |
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