El contrato individual a tiempo fijo en el sector privado
En la conferencia de paz que, mediante el Tratado de Versalles, puso jurídicamente fin a la Primera Guerra Mundial, en el año de 1919, se reconoció que existían condiciones de trabajo que entrañaban tal grado de injusticia, miseria y explotación para gran número de seres humanos, que el descontento...
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2011
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| spelling | El contrato individual a tiempo fijo en el sector privadoEcheverría Bucheli, Marco AntonioJiménez Guerrero, Franklin FernandoCONTRATO INDIVIDUALEn la conferencia de paz que, mediante el Tratado de Versalles, puso jurídicamente fin a la Primera Guerra Mundial, en el año de 1919, se reconoció que existían condiciones de trabajo que entrañaban tal grado de injusticia, miseria y explotación para gran número de seres humanos, que el descontento causado por ellas, constituía una amenaza para la paz y armonía universales. “La existencia de ese organismo internacional ha contribuido a la creciente internacionalización del Derecho Laboral, pues los numerosos convenios y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo fijan las condiciones del trabajo que se reputan indispensables y comunes a todos los trabajadores de cualquier país, sin perjuicio de las modificaciones necesarias a las características peculiares de los diferentes países, y su aplicación dentro del territorio nacional plantea la necesidad de conocer y armonizar los principios y las normas del Derecho del Trabajo y del Derecho Internacional”. (TRUJILLO, Julio César; 1986, pág. 32)En el presente trabajo se realiza una argumentación sobre el contrato individual de trabajo en el sector privado, analizando las codificaciones del Código de Trabajo y de la Constitución de la República. En el primer cuerpo capitular, se exponen las generalidades del derecho laboral, los principios y caracteres específicos del derecho laboral los elementos constitutivos y contenidos de los contratos de trabajo. Se da a conocer los la relación existente entre el derecho al trabajo y las otras ramas de derecho. En el segundo capítulo, se refiere a los caracteres y elementos del contrato de trabajo individual del trabajo a tiempo fijo en el sector privado, la clasificación de este tipo de contratos, Se establece la definición, contenidos y nulidades del contrato individual. Se expone algunas teorías que intentan explicar la naturaleza jurídica de los contratos individuales de trabajo a tiempo fijo en el sector privado. El tercer capítulo, permite conocer más a fondo las políticas laborales respecto de los contratos individuales a tiempo fijo en el sector privado.Benavides Benalcázar, Merck Milko2020-11-19T13:14:58Z2020-11-19T13:14:58Z2011-02info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfTUIAB012-2011http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/11544spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2020-11-19T13:14:59Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/11544Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552020-11-19T13:14:59Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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