Modelo de desarrollo organizacional y gestión gerencial para el Banco Solidario en la ciudad de Quevedo provincia de los Ríos 2012
En la actualidad nos encontramos inmersos en un medio altamente competitivo y cambiante, el cual se caracteriza por la interacción entre las personas y las organizaciones que buscan satisfacer sus necesidades, ya sea de bienes y/o de servicios. El Desarrollo Organizacional toma importancia dentro de...
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| প্রধান লেখক: | |
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| বিন্যাস: | bachelorThesis |
| ভাষা: | spa |
| প্রকাশিত: |
2015
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| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/1136 |
| ট্যাগগুলো: |
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ট্যাগ যুক্ত করুন | সংক্ষিপ্ত: | En la actualidad nos encontramos inmersos en un medio altamente competitivo y cambiante, el cual se caracteriza por la interacción entre las personas y las organizaciones que buscan satisfacer sus necesidades, ya sea de bienes y/o de servicios. El Desarrollo Organizacional toma importancia dentro de la organización por ser la herramienta administrativa que aborda problemas como: la comunicación, conflictos interpersonales, situaciones de dirección, productividad, eficiencia, entre otros, que pueden afectar al sistema en general, además conduce las modificaciones que se deben llevar a cabo para ayudar a que las empresas y las personas se adapten de mejor manera al cambio. El Gerente de una empresa se encarga de dirigir a la misma hacia el cumplimiento de sus objetivos, pero más allá de las ganancias que puede generar una buena dirección, la Gestión Gerencial es trascendental por ser el agente impulsor que aplica los procesos administrativos para el mejoramiento de la calidad, la productividad y la integración del personal, así como también en el diseño y aplicación de acciones correctivas en pos al progreso de la organización. |
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