Los derechos fundamentales en los contratos individuales de trabajo de las empleadas domésticas y las consecuencias jurídicas por su incumplimiento
El Dr. Guillermo Cabanellas de Torres, en su Diccionario Jurídico de Derecho Usual define al trabajo como: “El esfuerzo humano, físico o intelectual, aplicado a la obtención o producción de la riqueza. Toda actividad susceptible de valoración económica por la tarea, el tiempo o el rendimiento” (CABA...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Jezik: | spa |
| Izdano: |
2011
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| Teme: | |
| Online dostop: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/11445 |
| Oznake: |
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Označite | Izvleček: | El Dr. Guillermo Cabanellas de Torres, en su Diccionario Jurídico de Derecho Usual define al trabajo como: “El esfuerzo humano, físico o intelectual, aplicado a la obtención o producción de la riqueza. Toda actividad susceptible de valoración económica por la tarea, el tiempo o el rendimiento” (CABANELLAS Guillermo, 1981, Tomo VIII, pág. 130). El Derecho obedece a un proceso histórico por el cual atraviesa la humanidad. El Derecho Laboral ecuatoriano y mundial entonces, no se constituye en la excepción. El derecho del trabajo en el Ecuador inicia a finales de los años 30, específicamente en el año 1937, cuando previo a la promulgación y vigencia del Código del Trabajo se promulgan varios decretos en mejoras de conquistas laborales para todos y cada uno de los miembros de la sociedad. |
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