Estudio comparado de la aplicación del principio de igualdad en la prescripción laboral
En la Introducción se explica la situación actual de todos los factores que influyen en la evolución del problema; además, se establece la diferencia en los procedimientos de prescripción en relación al empleador y frente al empleado.
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | bachelorThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2014
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/1130 |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|
Přidat tag | _version_ | 1862813128463482880 |
|---|---|
| author | Núñez Pérez, Freddy Vladimir |
| author_facet | Núñez Pérez, Freddy Vladimir |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Villegas Solís, Jenny Marlene |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Núñez Pérez, Freddy Vladimir |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2014-12 2016-01-21T22:15:19Z 2016-01-21T22:15:19Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | TUQAB015-2014.pdf http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/1130 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes instname:Universidad Regional Autónoma de los Andes instacron:UNIANDES |
| dc.subject.none.fl_str_mv | Prescripción Laboral |
| dc.title.none.fl_str_mv | Estudio comparado de la aplicación del principio de igualdad en la prescripción laboral |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | En la Introducción se explica la situación actual de todos los factores que influyen en la evolución del problema; además, se establece la diferencia en los procedimientos de prescripción en relación al empleador y frente al empleado. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UNIANDES_f481bfdc8f74de521636d7b935bd1545 |
| identifier_str_mv | TUQAB015-2014.pdf |
| instacron_str | UNIANDES |
| institution | UNIANDES |
| instname_str | Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| language | spa |
| network_acronym_str | UNIANDES |
| network_name_str | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| oai_identifier_str | oai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/1130 |
| publishDate | 2014 |
| reponame_str | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| repository_id_str | 455 |
| spelling | Estudio comparado de la aplicación del principio de igualdad en la prescripción laboralNúñez Pérez, Freddy VladimirPrescripción LaboralEn la Introducción se explica la situación actual de todos los factores que influyen en la evolución del problema; además, se establece la diferencia en los procedimientos de prescripción en relación al empleador y frente al empleado.La legislación laboral ecuatoriana abarca absolutamente todos los aspectos en cuanto a tramitación o proceso judiciales; el Código del Trabajo hasta la actualidad es el cuerpo legal que emite la distribución de reglas, requisitos y procesos; además, esta supuestamente basado en el principio universal de igualdad; sin embargo, en este se produce un contraste que analizado desde el punto de vista jurídico y refinado por el derecho a la igualdad, no parece que se ejecute de la forma justa y veraz. El Articulo 636 del Código del Trabajo expone que el periodo de temporaneidad que posee el empleador para demandar escenarios antijurídicos a un trabajador como: falta de probidad o inasistencias injustificadas es tan solo de un mes; contraproducente desde el punto de vista de la igualdad, el trabajador tiene desmedidamente el lapso de tres años para demandar algún acto injustificado de su empleador.Villegas Solís, Jenny Marlene2016-01-21T22:15:19Z2016-01-21T22:15:19Z2014-12info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfTUQAB015-2014.pdfhttp://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/1130spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2016-01-21T22:15:20Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/1130Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552016-01-21T22:15:20Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
| spellingShingle | Estudio comparado de la aplicación del principio de igualdad en la prescripción laboral Núñez Pérez, Freddy Vladimir Prescripción Laboral |
| status_str | publishedVersion |
| title | Estudio comparado de la aplicación del principio de igualdad en la prescripción laboral |
| title_full | Estudio comparado de la aplicación del principio de igualdad en la prescripción laboral |
| title_fullStr | Estudio comparado de la aplicación del principio de igualdad en la prescripción laboral |
| title_full_unstemmed | Estudio comparado de la aplicación del principio de igualdad en la prescripción laboral |
| title_short | Estudio comparado de la aplicación del principio de igualdad en la prescripción laboral |
| title_sort | Estudio comparado de la aplicación del principio de igualdad en la prescripción laboral |
| topic | Prescripción Laboral |
| url | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/1130 |