Modelo de gestión del talento humano y desempeño organizacional en la empresa “AGROEDEN” en la parroquia Valle Hermoso de la provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas
La Gestión del Talento Humano es la función más importante dentro de una organización, la interacción entre la empresa-el gerente-colaboradores, ya que los desafíos que se presentan para las organizaciones demandan de contratar cada vez más personal eficiente, el mismo que se involucra permanentemen...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
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| Materyal Türü: | bachelorThesis |
| Dil: | spa |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2017
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| Konular: | |
| Online Erişim: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/6611 |
| Etiketler: |
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Etiketle | Özet: | La Gestión del Talento Humano es la función más importante dentro de una organización, la interacción entre la empresa-el gerente-colaboradores, ya que los desafíos que se presentan para las organizaciones demandan de contratar cada vez más personal eficiente, el mismo que se involucra permanentemente en los intereses de la organización, es el caso de la empresa “AGROEDEN” que no cuenta con un personal idóneo lo que repercute en los objetivos de la organización. |
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