Estimación del síndrome de burnout del personal de salud de unidad de cuidados intensivos en el hospital isidro ayora, septiembre 2022
En el año 2000 el síndrome de Burnout fue declarado por la Organización Mundial de la Salud (OM S), como un factor de riesgo laboral por su capacidad para afectar la calidad de vida, salud mental e incluso hasta poner en riesgo la vida (Saborío-M orales e Hidalgo, 2015). De acuerdo a la evidencia, P...
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2023
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| spelling | Estimación del síndrome de burnout del personal de salud de unidad de cuidados intensivos en el hospital isidro ayora, septiembre 2022Zula Riofrio, Paul DavidSÍNDROME DE BURNOUTSÍNDROME DE DESGASTE PROFESIONALSÍNDROME DE SOBRECARGA EMOCIONALSÍNDROME DE FATIGA EN EL TRABAJOPERSONAL DE SALUD LOJA ECUADOREn el año 2000 el síndrome de Burnout fue declarado por la Organización Mundial de la Salud (OM S), como un factor de riesgo laboral por su capacidad para afectar la calidad de vida, salud mental e incluso hasta poner en riesgo la vida (Saborío-M orales e Hidalgo, 2015). De acuerdo a la evidencia, Pérez-Borda et al. (2007) sugiere que el primer caso reportado de síndrome de desgaste profesional fue abordado por Graham Greens en 1961, en su artículo “A burnout case”. De igual forma, el primer registro data desde 1974 por el psiquiatra Herbert J. Freudenberger. En sus estudios, que se centran principalmente entre sus colegas, describe como estos iban perdiendo la empatía con sus pacientes al tiempo que mostraban un gran agotamiento. No obstante, Torres (2022) manifiesta que la mayoría de las investigaciones sobre el burnout se han enfocado en el personal de salud, debido a que desde su formación académica están expuestos a exhaustivas jornadas, alentadas por una cultura disfuncional en la que deben resistir no solo días trabajando sin dormir, sino malos trato s. Así mismo, Gutierrez et al. (2006) asegura que la mayor importancia de este síndrome se centra no solo en la afectación sobre la calidad de vida y la salud mental del profesional que lo padece, sino que, en muchas ocasiones, a causa de este síndrome se llega a poner en peligro la salud de los pacientes; tanto los que lo sufren directamente, así como los que son atendidos por alguien que lo padece. La frecuencia de este síndrome ha sido elevada, lo que motivo que la OM S en al año 2000 lo calificara de riesgo laboral.Los profesionales de la salud representan un grupo de alta vulnerabilidad a factores que desencadenan o se vinculan al estrés laboral asociado al síndrome de Burnout, el cual suele perturbar su desempeño laboral y calidad de su atención, ocasionando molestias dentro de los usuarios de la salud, en particular en los primeros niveles de atención. Es por ello, que este estudio tiene como objetivo identificar la presencia del síndrome de Burnout en sus 3 dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización, realización personal . La muestra estuvo constituida por el total del personal de salud de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) de hospital Isidro Ayora en la ciudad de Loja (Ecuador), en el año 2022. Por medio del uso de método descriptivo-prospectivo, se determinó los porcentajes de las dimensiones del síndrome de Burnout. Los resultados muestran que la dimensión con mayor incidencia dentro del personal de salud analizado es la baja realiza ción personal, mientras que el resto de dimensiones no están tan presentes dentro de los trabajadores de la salud . Por tanto, se concluye que el síndrome de Burnout es de nivel bajo, dentro de las dimensiones la realización personal es baja, la despersonalización es baja y el cansancio emocional es bajo. Finalmente, estos resultados obtenidos permiten registrar un precedente sobre la importancia del diseño e implementación de programas de prevención del síndrome en esta institución de saludAlbornoz Zamora, Elsa JosefinaVega Falcón, Vladímir2023-04-04T17:45:14Z2023-04-04T17:45:14Z2023-04info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfUA-MEC-EAC-105-2022https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/15918spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2023-04-04T17:45:17Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/15918Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552023-04-04T17:45:17Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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