Necesidad de crear un centro de mediación en el GAD'S de Puebloviejo

Con el fin de brindar un servicio más a la ciudadanía y, ésta vez, enfocado en la búsqueda de promover la cultura de paz y conciliación, El Gobierno Autónoma Descentralizado de San Francisco de Puebloviejo debería crear su propio Centro de Mediación como una alternativa para la solución de conflicto...

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Auteur principal: Delgado Hurtado, Rosario Cecibel (author)
Format: bachelorThesis
Langue:spa
Publié: 2017
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Accès en ligne:http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/8371
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Description
Résumé:Con el fin de brindar un servicio más a la ciudadanía y, ésta vez, enfocado en la búsqueda de promover la cultura de paz y conciliación, El Gobierno Autónoma Descentralizado de San Francisco de Puebloviejo debería crear su propio Centro de Mediación como una alternativa para la solución de conflictos, sin necesidad de recurrir a instancias judiciales. Desde que la mediación en el Ecuador entró en vigencia en el año 1963, con la primera Ley de Arbitraje comercial de Ecuador cuyo objetivo era regular el sistema arbitral como medio eficiente para la solución de conflictos entre comerciantes, y posteriormente con la presencia de uno de los organismos que ha fomentado el uso de los Medios Alternativos de Solución de Conflictos PROJUSTICIA, bajo un proyecto que implementa oficinas pilotos de Mediación en las ciudades de Guayaquil, Quito y Cuenca, ha logrado cambiar la conceptualización de que los conflictos siempre se deben de resolver mediante el litigio, es decir por la justicia ordinaria, siendo un trámite interminable por la lentitud que los operadores de justicia despachan los procesos, resultando costoso, estresante y largo; es así como la implementación de la Mediación como medio alternativo para la solución de conflictos en la actualidad está contribuyendo a suplir en parte la necesidad de celeridad de justicia, fomentando una cultura de paz y fortaleciendo el Buen Vivir. El conflicto es propio a la condición humana. Es importante afrontarlo e intentar resolverlo en el momento en que se presente y no dejar pasar mucho tiempo a la espera de que se resuelva por sí mismo. Se prolonga en el tiempo el conflicto seguirá aumentando y empezara a afectar no solo a las personas involucradas o implicadas en el primer momento, sino también que afectara a las relaciones de otros miembros de la comunidad ya sea educativa, social, laboral, vecinal, familiar entre otros. El conflicto nace cuando existe un desacuerdo o diferencia de opinión, interés o necesidad; el desacuerdo variara en intensidad, según la postura de cada uno de los implicados.