Anteproyecto La Servidora Pública en estado de embarazo con nombramiento provisional y su derecho a la estabilidad laboral
El ingreso al servicio público como servidor es determinado por la Constitución de la República en su artículo 228, que establece que la selección, el ascenso y la promoción en este ámbito se realizan a través de un concurso de méritos y oposición, salvo para aquellos servidores elegidos popularment...
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2023
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| description | El ingreso al servicio público como servidor es determinado por la Constitución de la República en su artículo 228, que establece que la selección, el ascenso y la promoción en este ámbito se realizan a través de un concurso de méritos y oposición, salvo para aquellos servidores elegidos popularmente o designados libremente. Si se incumple esta normativa, la autoridad nominadora será destituida del cargo. Sin embargo, la práctica difiere de la realidad en cuanto a la permanencia de los servidores en los cargos. Pocos pueden considerarse parte de la carrera administrativa debido a las diversas formas en las que se pueden ejercer funciones, como elección popular, libre nombramiento y remoción, nombramiento y ocasionales (Constitución de la República, 2008). |
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| spelling | Anteproyecto La Servidora Pública en estado de embarazo con nombramiento provisional y su derecho a la estabilidad laboralCamuendo Vallejos, Veronica De Los AngelesSERVIDORA PÚBLICAEMBARAZOEl ingreso al servicio público como servidor es determinado por la Constitución de la República en su artículo 228, que establece que la selección, el ascenso y la promoción en este ámbito se realizan a través de un concurso de méritos y oposición, salvo para aquellos servidores elegidos popularmente o designados libremente. Si se incumple esta normativa, la autoridad nominadora será destituida del cargo. Sin embargo, la práctica difiere de la realidad en cuanto a la permanencia de los servidores en los cargos. Pocos pueden considerarse parte de la carrera administrativa debido a las diversas formas en las que se pueden ejercer funciones, como elección popular, libre nombramiento y remoción, nombramiento y ocasionales (Constitución de la República, 2008).En Ecuador, la situación de las servidoras públicas en estado de embarazo con nombramiento provisional plantea desafíos en cuanto a la estabilidad laboral y el ejercicio pleno de los derechos. Existen casos en los que estas mujeres han enfrentado inestabilidad laboral o incluso han sido despedidas debido a su embarazo, lo cual afecta negativamente la carrera profesional y el bienestar de las familias. El objetivo general de la investigación fue elaborar un documento de análisis crítico jurídico, sobre la aplicación del principio de estabilidad laboral en las mujeres embarazadas en el sector público, para garantizar el derecho a la igualdad de las servidoras públicas de nombramiento provisional.Carmago Martínez, Tanya TupamaraBenavides Benalcázar, Merck Milko2024-03-20T15:29:33Z2024-03-20T15:29:33Z2023-10info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfUI-DER-PDI-013-2023https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/17579spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2024-03-20T15:29:37Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/17579Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552024-03-20T15:29:37Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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