Necesidad de reformar el art. 545 del código del trabajo creando un numeral que faculte sancionar a los trabajadores de una empresa donde no exista reglamento interno
The Labour Code regulates the relations between workers and employers, specifically contains a procedure to substantiate disciplinary proceedings, when the employee has committed a minor offense in the performance of their duties , but must contain provisions contained in a regulation issued by comp...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | bachelorThesis |
| Ngôn ngữ: | spa |
| Được phát hành: |
2014
|
| Truy cập trực tuyến: | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/14853 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ