NECESIDAD DE REFORMAR LA LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO PARA GARANTIZAR LA CONTRATACIÓN COLECTIVA

La investigación jurídica que presento a continuación tiene como propósito plantear una alternativa a los conflictos generados a raíz de la falta de una norma clara que garantice la contratación colectiva en la carrera del servicio público, a pesar que la Constitución de la República garantiza la igualdad de derechos y la no discriminación por ningún concepto. En el Ecuador la Ley Orgánica de Servicio Público garantiza entre los derechos de los servidores públicos en general la estabilidad laboral, entre otros derechos que incluso internacionalmente son reconocidos, pero lamentablemente no se estipula lo nada referente a la contratación colectiva en la carrera del servicio público como un derecho de los servidores públicos, el mismo que debe ser irrenunciable, en virtud de lo que establece la Constitución de la República. Para ello, planteo revisar todo que este en singular que se reforme la Ley Orgánica de Servicio Público LOSEP, para de esta manera poder aplicar los derechos constitucionales a la igualdad y nos discriminación de los servidores públicos en relación a los trabajadores.

• Hoofdauteur: GUERRERO BERMEO, DIEGO ESTUARDO (author)
• Formaat: bachelorThesis
• Taal: spa
• Gepubliceerd in: 2012
• Online toegang: http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/2738