HERRAMIENTAS PARA EL CONTROL INTERNO DE FORMAR CENTRO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL CÍA. LTDA.
El presente trabajo de investigación titulado, “HERRAMIENTAS DE CONTROL INTERNO DE “FORMAR CENTRO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL”, se lo realizó en función a los objetivos planteados tanto al general como los específicos y en base a las Normas Generales de Graduación. Para el estudio de este tema fue n...
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| Other Authors: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2010
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| Online Access: | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/1615 |
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Add Tag | Summary: | El presente trabajo de investigación titulado, “HERRAMIENTAS DE CONTROL INTERNO DE “FORMAR CENTRO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL”, se lo realizó en función a los objetivos planteados tanto al general como los específicos y en base a las Normas Generales de Graduación. Para el estudio de este tema fue necesario en primera instancia determinar el problema, para de esta manera poder establecer los objetivos, al diseñar una Herramienta de Control Interno como lo es el “MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS EN “FORMAR CENTRO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL.”, ya que con la implantación del manual se pudo establecer los procedimientos para el desarrollo de las actividades de los empleados y así cada uno de ellos aporte de un amanera mas eficaz en el funcionamiento del Instituto Se utilizaron los métodos como son: científico, deductivo, inductivo analítico, sintético y matemático como las técnicas de observación y entrevistas aplicadas estos sirvieron para el desarrollo del manual con la recolección de información para establecer un diagnostico y en base a esto empezar nuestro trabajo. |
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