Reformar la institución jurídica del art. 192 del código del trabajo en relación despido intempestivo por cambio de ocupación sin su consentimiento del trabajador
En nuestra Constitución y el Código de Trabajo se encuentran establecidos principios por los que se rigen las relaciones laborales y los derechos que les asisten a los trabajadores, los mismos que deben ser observados y respetados tanto por las autoridades del trabajo como por los empleadores y trab...
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awdur: | Sánchez Zambrano, Guisella Nathalie (author) |
|---|---|
| Fformat: | bachelorThesis |
| Iaith: | spa |
| Cyhoeddwyd: |
2014
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| Mynediad Ar-lein: | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/7464 |
| Tagiau: |
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Eitemau Tebyg
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NECESIDAD DE REFORMAR EL ART. 192 DEL CÓDIGO DE TRABAJO EN RELACIÓN AL DESPIDO INTEMPESTIVO POR CAMBIO DE OCUPACIÓN LABORAL
gan: GONZÁLEZ GONZÁLEZ, MILTON ERNESTO
Cyhoeddwyd: (2013) -
Estudio jurídico” “al capítulo x del código del trabajo del art. 192.- efectos del cambio de ocupación actual sin su consentimiento” “necesidad de reformar
gan: Suárez Tapia, Ángel Jacobo
Cyhoeddwyd: (2015) -
Reforma al art. 192 del Código de Trabajo referente a la reclamación que debe hacer el trabajador por el despido intempestivo por cambio de ocupación
gan: Tipan Corella, María Del Carmen
Cyhoeddwyd: (2015) -
El despido intempestivo por cambio de ocupación en el trabajo conlleva consecuencias en la estabilidad laboral del trabajador, reforma al art. 192 del código de trabajo
gan: Pilataxi Miñarcaja, Jaime Oswaldo
Cyhoeddwyd: (2014) -
REFORMESE EN ART. 192 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, EL CAMBIO DE OCUPACIÓN COMO DESPIDO INTEMPESTIVO IMPERATIVO, EN GARANTÍA DE LOS DERECHOS IRRENUNCIABLES DE LOS TRABAJADORES EN EL ECUADOR.
gan: FLORES PÉREZ, JORGE MEDARDO
Cyhoeddwyd: (2013)