REFORMAR EL ART. 185 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, PARA QUE EL BENEFICIO POR DESAHUCIO PAGADO AL TRABAJADOR SEA IGUAL A DOS SALARIOS BÁSICOS UNIFICADOS DEL TRABAJADOR EN GENERAL POR CADA AÑO DE SERVICIO EN LA RELACIÓN CONTRACTUAL TRABAJADOR Y EMPLEADOR

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• LA NECESIDAD DE REFORMAR EL ART. 185 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, PARA QUE EL BENEFICIO POR DESAHUCIO AL TRABAJADOR SEA IGUAL A TRES SALARIOS BÁSICOS UNIFICADOS DEL TRABAJADOR EN GENERAL POR CADA AÑO DE SERVICIO EN LA RELACIÓN CONTRACTUAL TRABAJADOR Y EMPLEADOR”. “PROPUESTA DE REFORMA.
  od: CASTRO CASTRO, ELIO
  Wydane: (2013)
• Nececidad de reformar el art. 185 del código del trabajo, en lo relacionado con el desahucio solicitado por el empleador o por el trabajador
  od: Chapa Macas, Nestor Adolfo
  Wydane: (2013)
• Reforma al art. 185 del código del trabajo, en lo concerniente a la bonificacion por cada año de servicio que debe pagar el empleador al trabajador por desahucio solicitado por cualquiera de las partes
  od: Rivas Ochoa, Edwin Froilán
  Wydane: (2013)
• Relación laboral contractual del empleador, con el trabajador en prisión preventiva o con sentencia ejecutoriada
  od: Escobar Sierra, Ricardo Jefferson
  Wydane: (2020)
• Relación laboral contractual del empleador, con el trabajador en prisión preventiva o con sentencia ejecutoriada
  od: Escobar Sierra, Ricardo Jefferson
  Wydane: (2020)