Saritama Rodríguez, J. M. (2015). Propuesta de un manual de funciones, valuación de puestos por puntos y un reglamento de admisión y empleo basado en el modelo de competencias para el talento humano de la empresa Leadcom del Ecuador S.A. región 1, de la ciudad de Quito.
Cita Chicago (17th ed.)Saritama Rodríguez, Juan Manuel. Propuesta De Un Manual De Funciones, Valuación De Puestos Por Puntos Y Un Reglamento De Admisión Y Empleo Basado En El Modelo De Competencias Para El Talento Humano De La Empresa Leadcom Del Ecuador S.A. Región 1, De La Ciudad De Quito. 2015.
Cita MLA (9th ed.)Saritama Rodríguez, Juan Manuel. Propuesta De Un Manual De Funciones, Valuación De Puestos Por Puntos Y Un Reglamento De Admisión Y Empleo Basado En El Modelo De Competencias Para El Talento Humano De La Empresa Leadcom Del Ecuador S.A. Región 1, De La Ciudad De Quito. 2015.