Saritama Rodríguez, J. M. (2015). Propuesta de un manual de funciones, valuación de puestos por puntos y un reglamento de admisión y empleo basado en el modelo de competencias para el talento humano de la empresa Leadcom del Ecuador S.A. región 1, de la ciudad de Quito.
Chicago Style (17th ed.) CitationSaritama Rodríguez, Juan Manuel. Propuesta De Un Manual De Funciones, Valuación De Puestos Por Puntos Y Un Reglamento De Admisión Y Empleo Basado En El Modelo De Competencias Para El Talento Humano De La Empresa Leadcom Del Ecuador S.A. Región 1, De La Ciudad De Quito. 2015.
MLA (9th ed.) CitationSaritama Rodríguez, Juan Manuel. Propuesta De Un Manual De Funciones, Valuación De Puestos Por Puntos Y Un Reglamento De Admisión Y Empleo Basado En El Modelo De Competencias Para El Talento Humano De La Empresa Leadcom Del Ecuador S.A. Región 1, De La Ciudad De Quito. 2015.