Implementación de medidas jurídicas en el código del trabajo que prevengan y sancionen la vulneración de los derechos constitucionales de los trabajadores, por el mal uso de la disposición establecida en el art. 169 numeral 2, referente a la terminación del contrato de trabajo por acuerdo de las partes.

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• Necesidad de crear medidas jurídicas en el código del trabajo que prevengan y sancionen la vulneración de los derechos constitucionales de los trabajadores o trabajadoras, por el mal uso de lo que reza en el art. 169 numeral 2, en relación a la terminación del contrato de trabajo por acuerdo de las partes
  Dahkki: Mera, César Oswaldo
  Almmustuhtton: (2012)
• Despido intempestivo por la indebida utilización de la causal establecida en el Art. 169 numeral 6 del Código de Trabajo.
  Dahkki: Constante Vargas, Jessica Alexandra
  Almmustuhtton: (2024)
• Vulneración de los derechos constitucionales y legales del trabajador, por la terminación del contrato de trabajo por acuerdo de las partes determinado en el art. 169 numeral 2 del codigo de trabajo
  Dahkki: Arias Monar, Ximena Alexandra
  Almmustuhtton: (2014)
• Análisis de la aplicación legal del art. 169 numeral 6 del Código de Trabajo.
  Dahkki: López Quevedo, José Vicente
  Almmustuhtton: (2020)
• Incidencia e implicaciones jurídicas del artículo 169 del código de trabajo numeral 6, caso fortuito y fuerza mayor, para la terminación del contrato individual de trabajo en el cantón Guayaquil a causa de la pandemia COVID 19
  Dahkki: Montero Figueroa, Armando Francisco
  Almmustuhtton: (2022)